劳动者经济权益的行为,劳动和社会保障行政部门应依照《劳动法》、《劳动监察规定》等规定作出有关用人单位履行清偿财产义务内容的行政处理决定。用人单位实施了 保障行政部门在申请人民法院强制执行时,必须提交申请执行书、据以申请执行的行政处理决定书或行政处罚决定书及其他材料,并按规定预交执行费,如预交执行费确有 ...
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情况下,经县级以上人民政府财政部门、审计机关、监察机关的负责人批准,可以先行登记保存,并应当在7日内及时作出处理决定。在此期间,当事人或者有关人员不得销毁或者 予以警告、责令改正、中止注册直至取消其注册。 (6)《护士管理办法》第三十二条当事人对行政处理决定不服的,可以依照国家法律、法规的规定申请行政 ...
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建立了市、区县、街乡劳动保障监察专兼职队伍,依法开展专项监察执法工作,监察执法水平不断提高。进一步规范了行政行为,完善行政执法责任制。全面开展政务公开和 以业务应用为核心,以对外服务和办公自动化为支撑,对内实现劳动保障业务的现代化办公和自动化处理,对外实现为社会和劳动者提供便捷、交互式服务的信息系统。 ...
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了《国务院关于建立统一的城镇企业职工基本养老保险制度的决定》、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》。劳动保障监察制度基本建立,全国县级以上劳动 制度,健全劳动保障监察机构,形成监察机构专查、有关机构和社会组织相配合的工作机制,切实保障劳动和社会保障法律法规的实施。完善劳动保障行政执法监督 ...
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的工资及一切费用未支付……”。但被告汝阳县人事劳动和社会保障局作出的汝劳社监决字[2006]3号行政处理决定写明“……经查,汝阳县液压机械厂在支付杨连军 被依法宣告破产,破产程序于2008年6月24日终结。原审法院认为,根据《中华人民共和国劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定,被告汝阳县人力资源和社会 ...
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被诉具体行政行为的证据、依据:1、劳动保障监察投诉登记表、劳动保障监察立案审批表、行政处罚集体讨论记录、案件处理审批表、行政处罚告知书及送达回证、听证告知书 的行为,该主张与查明的事实不符,不能成立。被告决定对原告处以2万元罚款,该罚款金额符合《劳动保障监察条例》第三十条“有下列行为之一的,由劳动保障 ...
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形式的企业工资决定机制和职工收入正常增长的机制,在岗职工平均工资年增长9-12%。 5.完善公共服务体系,提高公共服务水平。积极推进劳动保障机制、体制 制止和纠正企业克扣拖欠职工工资的行为。 4.完善劳动监察管理体系,强化劳动监察执法力度。依法及时处理各类劳动保障监察案件,强化依法行政和制度建设。围绕 ...
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合同制,加强劳动者特别是农民工的权益保障,加大劳动保障监察执法力度,依法处理劳动争议,加快建立欠薪应急保障长效机制。加强社会保障工作,建立多层次的社会保障 行政机关应当建立完整、规范的案卷,客观全面地记录行政执法的事实、有关证据材料以及行政决定。行政机关对行政管理相对人的监督检查记录、执法文书也应当立 ...
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)制作现场检查笔录,并由劳动监察人员和被调查人签名或者盖章;(四)对违法行为经审查确认,登记立案;(五)调查取证;(六)依法作出行政处理决定、行政处罚决定并制作行政处理决定书、行政处罚决定书;(七)自作出处罚决定之日起七日内将处罚决定书送达当事人。第十七条劳动保障行政部门对违法行为的 ...
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成熟、突出重点、急需先立、统筹兼顾的原则,制定劳动保障立法规划和计划。要把握立法规律和立法时机,正确处理好政府立法与改革的关系,做到立法决策与改革 的行为,使违法行为得到及时纠正和制裁,违法现象得到明显改善。--规范劳动保障行政执法行为。完善劳动保障监察、退休审批、工伤认定、社会保险待遇核定发放等行政 ...
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