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原审法院查明,2007年6月起李久超开始在贵人缘公司工作,但双方未签定书面劳动合同。贵人缘公司安排李久超在铣型组工作,并给李久超发放了铣型 公司存在劳动关系。该委员会于2009年12月15日裁决确认李久超与贵人缘公司存在劳动关系。贵人缘公司不服仲裁裁决,遂引起本案诉讼。原审法院认为,本案系确认劳动关系 ...
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事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,双方在实际工作中存在劳动关系的状态。事实劳动关系,是在劳动法调整范围内,但不符合法定模式 关系主要包括实质要件和形式要件两方面。从实质要件而言,首先是劳动者已经提供劳动行为;其次是劳动者已经成为用人单位成员,如用人单位提供报酬、福利待遇;第三是 ...
//www.110.com/ziliao/article-177774.html -了解详情
决定不予受理。故原告在法定期间诉至法院,要求确认两原告的被继承人黄某3与被告存在劳动关系。原告黄某1、黄某2向本院提供如下证据材料:公安局所作的朱某的 原告黄某1、黄某2要求确认两原告的被继承人黄某3与被告上海市某学校存在劳动关系的诉讼请求。本案案件受理费人民币10元,由两原告负担。如不服本判决,可在 ...
//www.110.com/panli/panli_2524918.html -了解详情
,以此作为要求连续计算工龄、补交保险或支付工资或生活费、要求支付终止或解除劳动合同经济补偿金、办理退休等的条件。 海淀法院经调研发现,目前劳动者提起确认劳动 的公司被注销后,起诉要求确认和公司的上级主管单位或债权债务清理单位存在劳动关系,想达到以此补交保险或者支付工资等目的。但劳动者是和实际工作单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-171748.html -了解详情
事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,双方在实际工作中存在劳动关系的状态。事实劳动关系,是在劳动法调整范围内,但不符合法定模式 关系主要包括实质要件和形式要件两方面。从实质要件而言,首先是劳动者已经提供劳动行为;其次是劳动者已经成为用人单位成员,如用人单位提供报酬、福利待遇;第三是 ...
//www.110.com/ziliao/article-171391.html -了解详情
的认定。原告提出被告于2008年10月自动辞职,其后有两个月与原告不存在劳动关系,直至2008年12月被告被原告重新聘用。但原告没有提供证据证明被告已于 支付被告郑乐昌自2008年7月25日至2009年4月10日因未订立书面劳动合同的二倍工资7321元,此款在判决书生效后10日内付清。案件受理费10元 ...
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情况下并不冲突,可以并存。实际上,本案中张某等人的代理权,也正是基于劳动关系存在而获得的。张某等人对内接受A公司的管理,按照公司的规定和 平等状况调查》一书,(中国社会科学出版社,2008年出版)。本书涉及婚姻、家庭教育、劳动就业等三个领域有关两性平等状况的问题,包括家庭暴力、性骚扰、男女退休年龄、 ...
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于2007年1月作出工伤认定结论。商业会计学校认为区劳动局认定其与陈老师存在特殊劳动关系参照的依据不属于法律,行政法规,对其合法性表示异议,遂向区政府 (非全日制从业人员缴费)招用非全日制从业人员的用人单位应当将应缴纳的工伤保险费在劳动报酬中支付给个人,由其本人按照本办法规定的工伤保险费缴费基数和费率 ...
//www.110.com/ziliao/article-161776.html -了解详情
劳动合同法支付上诉人经济补偿金和经济赔偿金,支付加班工资、节假日加班工资和违法解除劳动合同后拖欠的工资,为上诉人补办社会保险手续并补缴保险费用。请求二审法院依法支持 不应支持。综上,上诉人赵京伟关于其与被上诉人华宏公司之间存在劳动关系的主张不能成立,本院不予支持。一审判决认定事实清楚,适用法律正确, ...
//www.110.com/panli/panli_287162.html -了解详情
代理人,现依据事实和法律规定发表如下代理意见:一、原告与被告至今存在合法有效的劳动关系。(一)原告1965年进入铁路系统,1971年调入中XX局 离职”人员的问题: 1、根据劳动部办公厅劳办力字[1992]45号文件,原劳动人事部劳人计[1983]61号文件关于“对于未经批准而擅自离职的职工,按自动 ...
//www.110.com/ziliao/article-155681.html -了解详情
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