目前,改革临时工制度的工作,北京、广东、江西、浙江、安徽、山东等省市已经基本搞完,其余地区正在由点到面地铺开,预计在四、五月份基本结束。在改革临时工 增加,掌握临时工改为固定工的数量。对于执行中的一些具体问题,在国家计委劳动局召开的各省、市、自治区劳动工资干部座谈会上,进行了讨论,统一了认识。对以下几 ...
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劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会《关于建立健全劳动关系三方协调机制的指导意见》(劳社部函(2002)144号)转发给你们,并 三方会议办公室,办公室设在北京市劳动保障局劳动工资处。街道、乡镇三方协商会议纪要上报区、县协调劳动关系三方会议办公室。重大问题及时向市、区、县 ...
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省级人民政府商定。企业医院、市政机构、消防机构、社区机构、生活服务单位等分离问题,由企业与地方人民政府根据实际情况协商确定,鼓励企业办社会机构通过市场化改革进行 的标准执行,所需资金一并纳入补助基数。六、移交机构的资产、财务、劳动工资、社会保险、人事关系的划转,由国务院有关部门和各有关中央企业商地方 ...
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,劳动保障部门和工会组织负责人带队参赛。12月上旬在广东省举行预赛,12月中旬在北京举行决赛和颁奖仪式。各参赛队通过抽签分6组进行预赛,各组第一名参加决赛。 鸣劳动保障部培训就业司司长邱小平劳动保障部劳动工资司司长杨秀清劳动保障部宣传中心主任方潮贵广东省劳动保障厅厅长组委会办公室主任由杨秀清同志兼任。 ...
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二○○五年三月二十八日 附:国务院办公厅关于第二批中央企业分离办社会职能工作有关问题的通知国办发(2005)4号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属 标准执行,所需资金一并纳入补助基数。六、移交机构的资产、财务、劳动工资、社会保险、人事关系的划转,由国务院有关部门和各有关中央企业商地方 ...
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性质这个改变,工作强度也变大。本以为公司会给我按照岗位变化,调整相应的岗位工资,也去争取过,但公司一直拖着。直到今天也没有解决。和我同部门, 材料? 岗位调整在第二次合同签订前,对我的索赔有否影响? (合同没有明确规定劳动报酬问题)还有就是公司也没有给我开办公积金账户,更没有给我缴纳公积金,不知我能否 ...
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于是单位提出,要将李某的岗位变更为销售员,报酬也变更为?基本工资1000元,绩效工资随销售业绩浮动。李某表示不同意,认为自己不适合干销售?并且调动岗位要协商一致 的法定事由。另外,变更劳动合同应采用书面形式,变更后的文本应由双方各执一份。 因此,本案中单位的单方变更行为是无效的。 摘自北京劳动就业报 ...
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合同,合同自2007年4月1日至2012年3月31日止。劳动合同到期后,双方未续签劳动合同。因经济补偿的问题不能达成一致意见,周某向劳动争议仲裁 的年限。 第二种意见认为,本案经济补偿的计算年限为四年零三个月。 【北京劳动争议咨询中心律师解析】 笔者同意第二种意见,理由如下: 首先,《中华人民共和国 ...
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首先召开了涉及人员的全体大会,会上对于员工转入另外一家公司的相关待遇及工龄等问题都向员工作出了充分的解释说明,并请接收公司召开了入职宣讲会。其中 ,确认单位构成违法解除支付赔偿金,但对余某恶意延长工龄的行为没有支持。 【北京劳动争议咨询中心分析】 员工关系转移目前已由原来的个别现象变得越来越为常见。 ...
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二○○五年二月二十一日 附:国务院办公厅关于第二批中央企业分离办社会职能工作有关问题的通知国办发[2005]4号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属 的标准执行,所需资金一并纳入补助基数。六、移交机构的资产、财务、劳动工资、社会保险、人事关系的划转,由国务院有关部门和各有关中央企业商地方 ...
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