8、印刷公司档案机读材料、群益安装队工商档案材料、管理费收据,旨在证明群益安装队的主管单位是印刷公司工会;9、被告变压器厂恢复厂名批复及其企业名称变更核准通知书, 应支付的费用,调被告变压器厂应给被告修试公司的进厂调换开关的费用支出。2004年6月28日,原告向被告修试公司开具4台吊装费4万元以及18 ...
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12月31日止。该协议书约定:原告戴仕勇停薪留职期满,按时返原单位,逾期十五日不归,按自动离职处理。停薪留职期满,原告戴仕勇未回金南公司上班也未与 责任公司机关工作过,原告戴仕勇通过熟人于2002年、2005年、2006年开具的虚假证明掩盖不了不是被告企业职工的事实。为此,原告戴仕勇以现在仍是被告职工 ...
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据的“欠款报告”中,自认“欠路通经营部服装、鞋款116372元,未支付”并且被上诉人单位加盖公章,由各主管和分管领导签字认可。(2)在“欠款报告”上签署认可欠款意见 不持异议,但对关联性有异议,认为该证据只能证明郝勇忠对人民商场享有债权,不能证明人民商场将相关债权转让给了郝勇忠。在二审过程中,上诉人 ...
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;如果其中一项不同的,均不能合并,仍保留原来两个帐,只更改借单位名称,并在贷款合同上注明更改原因,由接受单位签章证明,承担一切债务关系。(3 一贷),注明扣收款内容,筹资部门的分配认购债券文件作贷方记帐凭证附件,另开具“认购××债券款项收据”加盖业务公章,连同二联特种转帐借方凭证随同联行划付款报单,寄 ...
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事业组织管理。人才流动管理事业组织按照前款规定的管理权限向有关单位开具流动人才调档函,有关单位应在十五日内将人事档案移交人才流动管理事业组织。任何单位 给应聘者、应聘者原单位造成损失的;(二)应聘者提供虚假情况和证件、证明材料,给招聘单位造成损失的;(三)应聘者擅自离职,泄露原单位技术秘密、商业秘密, ...
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在同一城镇内变更工作单位,没有待业期的不发给生活补助费。劳动合同制工人因被判刑、劳动教养、开除、除名,被解除劳动合同和自行离职的,不发给生活补助费。第二 ,与企业固定工人同样对待。医疗费凭县(区)以上劳动服务公司指定的医院所开具的医疗单据报销。被辞退的职工和终止、解除劳动合同的工人领取待业救济金期间的 ...
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了一份表格,并将离职时间写为“2005年2月2日”,所以我认为我与诺兰特公司之间的劳动关系的解除时间应为开具解除劳动关系证明的时间,即2010年11 2005年2月2日通知其在家待岗,此后其便按单位要求在家等待重新安排工作,其从未提出过辞职,还曾给诺兰特公司打电话主张过权益,双方劳动关系事实上一直存续 ...
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予以认定。关于原告提供的证人证言,证人高XX在庭审中只言明了其在2009年4月离职前的工作期间内单位账目中有16万元的挂帐,但其所述并未证明其离职后 发票,以及其中原告所称2005年11月4日开具的增值税专用发票背面有被告单位三位员工签名,原告认为三人签名能够证明被告没有将三万余元货款给付原告。本院经 ...
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辩称,因原告主动提出离职申请,为了给原告办理失业金,才向原告出具了因单位原因辞退原告的解除劳动合同证明书,但对此被告并未提供证据予以证明。另,原告 提出上诉称:原审法院认定事实错误,被上诉人在原审中提供的解除劳动合同证明是上诉人因被上诉人要求办理失业金而开具的,且日期与实际不符,被上诉人主动提交《离职 ...
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会员卡,通过招商银行上海分行大木桥支行刷卡付费2,000余元,收款单位为被告,该会员卡在原告离职后到期,现已由被告收回。4、2008年12月19日10时 ,故对于辞退原告的情况不清楚;对证据2的真实性没有异议,对于证明内容有异议,与本案无关联性,没有载明系某某健身会所开具,无法证明原、被告之间的劳动 ...
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