以后自己走人，但是老板有点儿阴，有可能10·1前就不想让我做。请问一下如果合同没到期，公司解雇我是不是需要赔偿双倍工资？如果公司在9月30日通知我离职 ？如果我做到合同期满，公司解雇我要赔我多少钱？另外，一位私下和我关系比较不错的同事前段时间离职了，走的时候也和公司发生纠纷了，现在正在仲裁呢。原本老板 ...
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公司名称发生变更，办公地点变更，其他不变的情况下，跟我签的合同还算数吗？是不是就自然终止了？要是算数仍需要重新签订吗？签了3年合同，还没有到期，要是不算数，是不是我就可以自动离职了呢？（我是刚刚毕业的大学生，不懂这些事，希望可以讲解的详细一点！麻烦了）...
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项诉请请求。被告上海某电子技术有限公司辩称：不同意原告的诉请，原被告是劳动合同到期终止劳动关系，而且被告已经支付原告相应的经济补偿金及代通金。经审理查明 .69元，合计25,310.90元。2010年1月26日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、2010年1月1日至11日 ...
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元。被告上海某电子技术有限公司辩称：不同意原告的诉请，原、被告是劳动合同到期终止劳动关系，而且被告已经支付原告相应的经济补偿金及代通金。经审理查明 938.64元，合计10,285.20元。2010年1月13日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、2010年1月1日至11日 ...
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合同未提前一个月通知为由，要求公司支付一个月工资的赔偿金不会得到法律的支持。《劳动合同法》第四十条规定了3种情形下，用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。而合同到期终止劳动关系，不在此列，因此，如果张某与所在公司所签订的劳动合同 ...
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张正春与被告湘窑酒业公司之间的劳动合同到期终止劳动关系，还是湘窑酒业公司单方面解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款（二 中华人民共和国劳动法》第二十八条应当给予经济补偿金的规定，而《中华人民共和国劳动合同法》明确规定该法实施之前劳动者的补偿问题只能根据《中华人民共和国劳动法》的 ...
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兴汽车销售服务有限公司，即本案燕兴公司。2009年12月14日曹某向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、确认与燕兴公司签订的2009年的劳动合同 的合同，应当认为这是曹某的真实意思表示。燕兴公司基于合同到期终止劳动关系，故不同意支付经济补偿金。2008年曹某做五休二，每天上班时间为上午8 ...
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，于安徽四通设立后进入安徽四通工作，从安徽四通领取报酬，但双方未签订劳动合同。1996年，因安徽四通经营困难，被上诉人被安排下岗，每月领取126元 当事人请求的本质进行审理。因被上诉人与安徽四通为劳动合同到期终止劳动关系，原审法院认定安徽四通应当承担劳动合同解除的经济补偿金给付义务属适用法律不当，本院 ...
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第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，经法院审判委员会研究决定，判决 未安排，期间我多次找被上诉人安排工作，直到我申请仲裁时才知道被上诉人以合同到期终止劳动关系，这怎么能说我是明知呢？况且，1990年12月31日所谓终止 ...
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双休日上班时间为118小时。2009年10月21日原告就本案诉请的内容向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同年11月30日该会裁决被告于裁决书生效之日起五 9月1日至2007年8月的加班费，本院不予支持。二、双方系劳动合同到期终止劳动关系，被告应支付经济补偿金。原告离职前12个月的月平均工资为 ...
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