是公司的人事部下文，年终奖和过年福利是发放给12月31日在册员工的，所以我没有。请问有关这部分的钱，我是否有追讨的权利？首先感谢几位热心的律师回复我的问题！ 另外我想再补充点情况。 1、有关项目提成的事，我口头询问过原公司的某负责领导，他的答复是即便是公司会算这部分的提成给我，也要等到公司规定的付款 ...
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朋友任职某信贷公司直销部门团队经理，在申请休年假时间里，接到公司相关负责人员通知，告之朋友因在休假期间的管理不善原因，公司决定对其给予开除处理，之后该公司还教唆朋友配合书写自己自愿离职申请书面报告，请帮助解答此种情况是否符合相关劳动法关于开除员工相关规定，如不符合，要怎样对此公司提出投诉，谢谢！...
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上班，后来辞职了，开了一个公司。现在该公司与我们公司有业务往来，但与我没有业务关系。朋友想通过我与我们公司负责物流的一名员工接洽，就请了我与那名员工一起吃 以接受业务单位吃请为由开除我。而且还罚了吃饭，唱歌总金额的三倍的款。公司这样做违反劳动法吗?我是否可获得补偿金与赔偿金。有谁愿意为我代理仲裁吗？...
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某政府单位在电信公司办理活动，批量领取手机，手机由某私企提供由于手机质量太差，此政府单位员工自愿加500元钱买好点的手机，并且由采购主任统一经办，总量100台左右，私企业务负责人为销售高利润机型，向采购主任提供50元一台的回扣返利，1、请问私企 ...
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保安公司派往到各单位负责保安的人员，是否属劳务派遣人员？问题：保安公司与接受保安服务的单位之间签订的保安服务合同属于什么性质的合同？与承揽合同有 客人，到了一个单位，也应当遵守该单位的规章制度，比如来访登记、勿大声喧哗，听从单位人员引导等。实际上这是任何一个单位对员工和来访人员起码的要求，对子提供服务 ...
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的服饰品牌后，进入商场开店。 张某某进A公司时，A公司老板告知张某某，主要负责四家店铺的前期装修，柜台和道具都由德方来提供，（此间公司一直未与张某某签订 没达到B德方公司的要求，总计损失约8万左右，现A公司要求追讨张某某的经济损失是否有依据？A公司，张某某，B公司，和C柜台公司分别都有责任？是赶在9 ...
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。一审审理期间，经陈某申请，省精神疾病司法鉴定委员会对其是否患有精神性疾病进行司法鉴定。该鉴定委员会鉴定结论认为：陈某患有“早期精神分裂症”。2001年3月 侵害他人名誉权的行为。就本案来看，本案被告某中学基于维护学校正常管理秩序和保护员工、学生人身安全的需要，同时在陈某父亲此前也有送陈某去医院检查 ...
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劳动争议案例： 张闯于2011年4月15日正式成为某网络有限公司的员工，职位是技术员，主要负责公司技术管理，约定月工资为3500元。张闯进入公司后，发现 本案争议的焦点是不具备合法经营资格的用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，是否需要支付未签订书面劳动合同的双倍工资。依法可知，本案中某网络有限公司未 ...
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，并对质量安全工作进行监督检查并给予处罚。 协助乙方办理相应入井手续及员工购买保险。 乙方工作 严格执行合同中对工程工期、质量、安全的要求，调配甲方 矿方的规章制度和安全操作规程进行施工，因乙方违章操作造成的安全事故，乙方全权负责；因不可抗拒因素造成工伤，工伤费用在5000元以下及5000元由乙方全权 ...
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为他人无偿保管的巨额现金不翼而飞后，保管人是否要承担赔偿责任呢？2004年8月9日，江苏省海安县人民法院审结了一起因此而发生的保管合同纠纷案件，该院一审 许某赔偿人民币60000元。 受托保管巨款 被告徐某是海安县某公司员工，在该公司糖烟门市部负责销售糖烟等日用生活品，门市部内有一张办公桌，办公桌有左 ...
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