多为企业家、银行家、律师或会计师等，这说明欧美国家更为务实。而与我国所谓的花瓶董事、名人董事相去甚远。 3.薪酬 根据证监会2001年《指导意见》的规定，上市公司 ，独立董事尤其要关注公众股股东的合法权益不受损害，并对独立董事的详细工作制度做出了规定。业界认为，这是中国证监会为响应国务院的国九条而做出 ...
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，其越独立，就越缺乏动力为公司努力工作。较高的薪酬对此有弥补作用。在引入有限制的期权报酬制度[15]后，笔者认为，这一弥补作用更 》 [8]、同注[7]周洋文 . [9]、见《中国证券业协会与清华大学联合主办国家会计学院（北京）承办上市公司独立董事培训班招生通知》。 //www.s-a-c. ...
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需要，可以设立独立董事的条文，但并非强制上市公司设立独立董事。1999年，国家经贸委和证监会联合下发《关于进一步促进境外上市公司规范运作和深化改革的意见》， 强制要求上市公司依法建立独立董事制度，并在法律法规层面上对独立董事的职权、义务、人员来源、独立董事人数、组织方式及薪酬安排等条件加以明确约束， ...
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为了保证独立董事人选的数量和质量，经其授权由中国证券业协会与清华大学联合主办 、国家会计学院承办的 “上市公司独立董事培训班”已于今年4月开始招生。[9]这一举措 ”，其越“独立”，就越缺乏动力为公司努力工作。较高的薪酬对此有弥补作用。在引入有限制的期权报酬制度[15]后，笔者认为，这一弥补作用更大。 ...
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的票据、证券、贷款等金融资产所融入的资金，仅金融企业填报。30．应付职工薪酬：反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会 反映年末从事财会工作的人员数。11．商品经营量：反映国有粮食企业购、销、调、存及进出口粮油数量之和。12．收购：反映国有粮食企业执行国家有关政策从 ...
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通过行政体系内的看护人－证监会，或是越过公司内部治理机关钦点自己放心的董事人员，国家企图同时扮演一个监督者的角色，从而产生的经典问题即谁来监督监督者（作为股东 的治理权力（如对经理层的解聘权，对经理层薪酬的决定权等），应当至少可以收到与新设一个独董制度同样的治理效果。2.董事会被内部董事主导的管理职能 ...
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董事都是由一些具有本职工作的人兼职，这很难激发起独立董事的工作积极性。同时随着股东派生诉讼等制度的完善，独立董事被诉的可能性也极大提高，这也使得越来越 征集投票权。此外独立董事还应当对提名任免董事，聘用或解聘高级管理人员，董事、高级管理人员的薪酬以及公司资金的借贷等事项发表独立意见。在法律上每一项权利 ...
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董事都是由一些具有本职工作的人兼职，这很难激发起独立董事的工作积极性。同时随着股东派生诉讼等制度的完善，独立董事被诉的可能性也极大提高，这也使得越来越 征集投票权。此外独立董事还应当对提名任免董事，聘用或解聘高级管理人员，董事、高级管理人员的薪酬以及公司资金的借贷等事项发表独立意见。在法律上每一项权利 ...
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股东会享有重大问题决定权、公司业务经营权则采用董事会、监事会双轨制加以推行。英美国家采用单轨制，由董事会总体上行使业务经营权，但董事会内部却有执行业务董事 们关于审计管理方面的建议，评估公司的内部控制制度。薪酬委员会和提名委员会通过制订内部董事和经理人员的薪酬政策、方案和提名董事会经理人选对其起到监督 ...
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可考虑，如前所述的建立独立董事行业协会，对独立董事的工作时间和工作质量给予考核，对独立董事实行执业的注册或年检制度，可具体规定独立董事每月或每年在受聘公司的最少 意见：（1）提名、任免董事；（2）聘任或解聘高级管理人员；（3）董事或高级管理人员的薪酬；（4）上市公司的股东、实际控制人及其关联企业对上市 ...
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