辞职并向所在地劳动人事部门申请办理保留职工身份手续，到“三资”企业、乡镇企业、街道企业、私营企业就业或自谋职业；允许富余职工按规定停薪留职和辞职另谋职业；可以 价格的确定，必须进行资产评估，经双方协商，扣减职工安置费用。被兼并企业的债务，由兼并企业与债权人充分协商，可以订立分期偿还或者减免债务的协议。 ...
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经企业主管部门批准也可以抵押、有偿转让。法律和法规另有规定的除外。企业处置固定资产，应当按照《国有资产评估管理办法》进行资产评估。关联法规：国务院行政法规（ ％)以上的，从达到月份起两年免征、三年减半征收所得税；当年安置主办企业富余职工达本企业从业人员总数30％(含30％)以上不足60％的，从达到月份 ...
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，并按中外合资企业的经营机制运转。继续做好省已决定的选择一批国有企业引入“外资”企业某些经营管理办法，包括实施国际标准会计制度等内容的试点工作。（ 并向所在地劳动人事部门申请办理保留职工身份手续，到“三资”企业、乡镇企业、街道企业、私营企业就业或自谋职业；允许富余职工按规定停薪留职和辞职另谋职业；可以 ...
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分流职工数17.7万人，占2002年底职工数23.4万人的76%，占减员分流计划的113%。其中按政策规定采取“四退一保”（即退休、内退、病退、特 好地发挥了主渠道作用。二、河南省国有粮食购销企业改革的主要做法和经验购销企业改革是粮食流通体制改革的重要方面，分流安置好企业富余职工是改革的难点和重点，也 ...
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问题试行办法的通知》(黔劳社厅发[2002]19号)和《劳动法》的有关规定，解除劳动关系。对能履行协议的，其间调资可计入档案，作为计算调动 中心管理地勘单位所属二级企业(下岗半年以上)富余职工本人提出申请，可由再就业服务中心“托管”，比照中共中央国务院《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业 ...
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。三、低租金租用。按租赁方式处置划拨土地使用权的国有企业，政府应收取的国有土地租赁费，５年内可按国家规定的土地出让金最低标准测算额的３０％收取，但该土地 考核达不到要求的人员，由原企业妥善安置，原企业无法安置和本人不愿接受企业安置的，纳入企业下岗分流计划，享受国有企业下岗职工同等待遇。要积极支持和鼓励 ...
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）、中国人民银行分行、国家税务局、地方税务局、工商行政管理局、土地管理局、国有资产管理局、总工会，国务院有关部门：.在深化改革和产业结构调整过程中，出现了 的资本金投入，其余部分要用于困难企业生产自救和分流安置。七、鼓励困难企业对富余职工进行开发性安置。大力组织困难企业富余职工在岗培训和转业培训，所需 ...
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企业职工总数60％以上；承包、租赁国有、集体困难企业，安置原企业富余职工占职工总数30％以上的，除价格可酌情优惠外，其所得税的征免按国家税收法律 安置待业人员征免所得税问题的处理意见等有关规定执行。个体工商户免缴工商管理费一年。(三)被出售、兼并和租赁企业的富余职工，如购买(承租、兼并)方确实难以消化 ...
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分流安置工作取得实效。在多种形式的生产自救中，属于资产经营形式发生变化的，要经国有资产管理部门进行产权界定、资产评估等工作，防止在产权变动中造成国有 的资本金投入，其余部分可用于困难企业生产自救和分流安置。 七、鼓励困难企业对富余职工进行开发性安置。大力组织困难企业富余职工在岗培训和转业培训，所需经费 ...
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。2．粮食行政管理部门如何实行对国有粮食企业的指导。三、关于如何解决企业历史包袱问题。主要调研如何妥善分流安置企业富余职工、财务挂帐、高价位粮食库存的问题 2．下一步改革的目标、主要做法及需要解决的主要问题。3．国有粮食购销企业按照国家有关规定如何与粮食加工企业开展联合、联营问题。4．如何培育国有粮食 ...
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