年7月5日，东营市劳动和社会保障局作出东劳工认字(2005)6－13号工伤认定决定书，该决定书确认以下事实：李东系挪亚公司职工，2002年3月10日 的行为，致使李东的合法权益无法得到及时保障。请求二审法院判决驳回上诉人的上诉请求，维持原判。庭审中，被上诉人东营市劳动和社会保障局援引了其一审提交的证据 ...
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，作出了(1999)新劳调字第0001769号、第0001770号《关于批准调入乌鲁木齐市职工的函》。同年3月18日二原告到新疆鑫成经贸有限公司报到。同年4 中劳动和社会保障部的已生效的复议决定已决定劳动厅依据《国家赔偿法》对我们进行赔偿，这已足够说明劳动厅的具体行政行为违法、且对我们的合法权益造成 ...
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、原工作岗位、职务、工资、经济补偿和社会保障等情况。如果劳动者有要求的，企业应在证明书中写明解除或终止劳动关系的原因。第十七条解除、终止劳动 同在职职工一样享受同等待遇。第十九条各级劳动保障行政部门要加强对企业下岗分流职工劳动关系调整工作的监督、检查，及时研究解决出现的问题，指导企业依法处理好下岗分流 ...
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的劳动保护用品，严格执行女职工和未成年工特殊保护规定。 6．社会保险。用人单位应及时为农民工参加工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费；积极解决农民工医疗保障 直接负责。凡因工作不力，管理不到位或行政不作为等原因造成农民工劳动保障权益及其它权益受到侵害的，除追究“四小”企业负责人责任外，还将按照三级责任制 ...
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各县(市)区人民政府，琅岐经济区管委会，市直各委、办、局(公司)：市劳动和社会保障局、市总工会《关于规范用工制度优化用工环境的意见》已经市政府研究 进行健康检查，依规定发放岗位津贴。要按照国家的有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。?五、依法参加社会保险，解除员工后顾之忧用人单位应按照社会保险 ...
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组织要认真贯彻落实《通知》精神，结合各地、各企事业单位实际按《通知》“创建女职工之家的基本标准”制定各自的实施细则，各委(局)工会要抓好并协助基层企事业 、集体合同和建立平等协商制度的全过程，要把女职工就业、工资分配、特殊利益问题和劳动保护、社会保障等合法权益方面的内容，纳入到合同之中，并监督履约。 ...
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保障厅局、安全生产监督管理局、总工会，新疆生产建设兵团卫生局、劳动和社会保障局、安全生产监督管理局、总工会，中央管理大型企业，中国企业家联合会，有关行业协会， 对高温、高湿作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工保护等情况。（三） ...
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生产监督管理局、煤矿安全监管部门、发展改革委(经贸委)、煤炭局(办)、监察厅(局)、劳动和社会保障厅(局)、国土资源厅(局)、总工会，各省级煤矿安全监察机构： 为加强 人员，必须进行不少于72学时安全教育和培训，考核合格并在有经验的职工带领下实习满4个月后方可独立上岗作业。井下作业人员每年接受教育培训 ...
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调整、科技项目的安排等方面给予优先照顾。 二、认真贯彻执行妇女劳动保护规定，维护女职工的合法权益。实行计划生育的育龄妇女在妊娠、生育和哺乳期间的劳动 县(市、区)财政要列入当年预算，并按进度及时拨付。城镇职工及居民计划生育手术费用问题，根据劳动和社会保障部、国家计生委、财政部、卫生部《关于妥善解决城镇 ...
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发生重大生产安全责任事故。（九）企业遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定。（十）企业建立健全工会组织（十一）企业建立健全劳动保障法律监督组织和劳动 推荐。各市的实施方案请于2006年7月10日前报省劳动保障厅劳动工资与仲裁处备案。 安徽省劳动和社会保障厅安徽省总工会安徽省企业联合会二○○六年六月十九日...
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