:我是一名刚毕业的大学生,10年10月份,桂林某公司到我们学校招聘实习生,学校推荐我们实习的机会,当时我们学校应聘过了总共120人左右,当时公司 档案学校是否有权利扣我们的档案~~(公司规定毕业后拿了毕业证就跟公司签订劳动合同,现在我们毕业了 ) 我想问下我们该怎么办~~~~ 请您指点我们告诉我们解决 ...
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:我是一名刚毕业的大学生,10年10月份,桂林某公司到我们学校招聘实习生,学校推荐我们实习的机会,当时我们学校应聘过了总共120人左右,当时公司承诺 问下档案学校是否有权利扣我们的档案(公司规定毕业后拿了毕业证就跟公司签订劳动合同,现在我们毕业了 ) 我想问下我们该怎么办 请您指点我们告诉我们解决办法 ...
//www.110.com/ask/question-533014.html -
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合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立 的具体情况是07年7月进入公司.但是到了08年9月才签的合同.因为当时是实习生,所以签合同的时候有个服务期.但是并没有任何专项培训费用.如果我要辞职 ...
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我是一名在校实习生,今年刚出来实习,在一个房产公司上了两个月的班,后来辞职了。当初了签合同的时候老板说月基本工资1500,然后拿提成,但是我辞职后 工资单给我,他不给在争夺的时候把工资单撕掉了。刚开始上班的时候签了劳动合同,但是劳动合同我放在公司自己座位的柜子里,后来找的时候就不见了。现在我也不知道要 ...
//www.110.com/ask/question-3041554.html -
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双方确定劳动关系后的一个月内必须签定劳动合同,否则用人单位要付双倍工资.劳动关系不存在什么实习与不实习的,但双方可以约定试用期.【我是去年出来实习,今年拿毕业 市人社局获悉,7月1日起,我市月最低工资标准上调。首次规定,顶岗实习生、勤工助学以小时计酬。”我们学校去年有让我们填过顶岗实习的表,所以我这 ...
//www.110.com/ask/question-2655988.html -
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因为单位录用我的时候并不是以实习生的身份录用我的,并且有和公司签订劳动合同。问题在于,我签的合同为试用期合同,为期三个月,并且公司不买社保。该公司新员工进来一律签试用期合同不买社保。在这种情况下我现在要辞职的话有什么权益可以争取的?...
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7月到现在一直在广之旅工作,由于一开始是以学校实习生的身份去工作的,所以签了一份学校的合同。但是这份合同是我本人在网上下载下来的,为了应付学校。今年的 提前一个月通知,等人手好安排,否则工资会全扣,但是我一直都没有签过什么劳动合同,或者公司给的合同。而且一开始的时候。我是9月中旬进去的,到10月20号 ...
//www.110.com/ask/question-1108326.html -
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签订的时候有写违约金额(是转正后一个月的工资),关于协议的终止写是在劳动合同订立后,但是当时人事部的告诉我这份协议到我拿到毕业证为止就失效了, 报告,但是另一个人事部的人员却告诉我需要付违约金,因为我现在还是实习生,他告诉我如果我及时签了正式合同在试用期内就不用赔偿。 但因为我已经在网上提交了申请书( ...
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工伤赔偿。在半年的等待之后,劳动局给予的答复却是肖传远与巨海公司没有签订劳动合同,不属劳动争议范畴,不予受理。 劳动部门行不通,肖传远想到了通过打官司的途径解决。像肖 ,从千里之外的重庆再一次来到广州,将一面锦旗送到位于广州市下塘西路的广东省法律援助局。 南方日报记者雷辉实习生张静芬通讯员丘伟平刘洪群...
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调整关闭了,部门的所有员工除我之外将于11年10月底解除劳动合同并获得赔偿金后离开。2.现在公司要求我签一份转岗协议,调到公司另一部门工作。3.我不愿意转岗,公司告知我如果不愿意转岗就要我赔偿先前到总公司(日本)做技能实习生一年间的所有费用,并通过日商协会让我以后不可以到任何一家日企工作。4. ...
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