，并积极参与探讨，其中多数劳动法、社会学领域的专家学者赞成劳动合同法。新闻媒体对劳动合同法也高度关注，进行了持久、广泛、深入的报道，如中央电视台、 合同法新规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时解除劳动合同，且用人单位应当支付经济补偿，从而加强了对用人单位遵守社会保险法律法规的 ...
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公示期限届满且无异议的，由用人单位对上述表格予以确认并向分流人员发出书面通知。第六条分流人员按照本办法第四条累加的未获经济补偿的年限计发经济补偿金， 《珠海市事业单位离职待退申请表》。（二）经用人单位或主管部门审核，并由市社会保险基金管理中心复核。（三）按管理权限由市、区人事部门审批。第十条经批准同意 ...
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15年，方可按厦门市城镇户口职工养老保险规定计发基础养老金和个人帐户养老金。未补缴的，其基础养老金以厦门市当年最低工资标准为计发基数。到达法定退休年龄时 二条外来员工劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同，且用人单位已为其缴纳失业保险费的，由社会保险经办机构根据累计缴费时间长短，对其支付一次性生活补助 ...
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人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险 8月期间存在劳动关系，被告对此亦不予认可。无法确认被告系原告诉争期间的用人单位，即无法确认被告对其负有缴纳社会保险的义务，故原告的诉讼请求，未 ...
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人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险 8月期间存在劳动关系，被告对此亦不予认可。无法确认被告系原告诉争期间的用人单位，即无法确认被告对其负有缴纳社会保险的义务，故原告的诉讼请求，未 ...
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元×20%=9600元。以上共计13020元。二、本案诉讼费由被告承担。本院认为，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受 。换言之，只有用人单位未为劳动者办理社保手续，且社保机构不能补办的，劳动者向法院请求赔偿的，法院才能受理。本案中，原告因被告未为其缴纳失业 ...
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社会保险费，双方存在劳动关系，要求公司补缴自己的社会保险，赔偿自己离职后的工资和经济补偿，并且支付自己为公司工作期间未签订劳动合同的双倍工资差额。仲裁委对陈 为对价的财产关系，其还兼具劳动者对用人单位的的经济从属性和人身隶属性。单纯以缴纳社会保险费不能证明双方存在劳动关系，劳动者还应举证证明其是否接受 ...
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施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条明确规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（四）因工作时间、休息 调解、仲裁，提起诉讼。职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的，也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。 ...
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缴纳基本养老保险费,用人单位未按规定缴费的,从欠缴之日起,按日加收2‰的滞纳金。三、用人单位和个人缴纳的基本养老保险费由社会保险经办机构实行分账管理 养老,不得提前支取,储存余额可以继承。统筹基金由单位缴费、利息和滞纳金等构成,用人单位缴费计入统筹基金。同级财政部门要将对单位缴费补助部分纳入预算。四、 ...
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人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险 8月期间存在劳动关系，被告对此亦不予认可。无法确认被告系原告诉争期间的用人单位，即无法确认被告对其负有缴纳社会保险的义务，故原告的诉讼请求，未 ...
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