山煤矿送达了协助调查通知书。2011年9月21日，邵阳市疾病预防控制中心受邵阳县工伤保险站的委托，对尹桂华2010年3月29日在邵阳县疾病预防控制中心 ，邵阳县杨家山煤矿向邵阳市人力资源和社会保障局提供了请求驳回尹桂华工伤认定的申请、劳动合同书、邵阳市疾病预防控制中心体检报告及邵阳市疾病预防控制中心X ...
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法律服务所法律工作者。上诉人登封市三友磨料有限公司诉被上诉人登封市人力资源和社会保障局工伤认定决定一案，不服登封市人民法院（2011）登行初字第45号行政判决 职伤所职诊字第10361号职业病诊断证明书的具体内容，在被告重新作出工伤认定书期间及在本案审理期间，原告对河南省职业病防治研究所作出的省职防所 ...
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单位2007年9月16日的厂规厂纪一份，用以证明被告作出的具体行政行为认定事实错误。被告新乡市人力资源和社会保障局辩称，被告作出的具体行政行为，职权 年5月18日，原告卫辉市惠园纺织有限公司向被告新乡市人力资源和社会保障局申请工伤认定，被告新乡市人力资源和社会保障局受理后，依照法定程序进行了调查、核实 ...
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以下简称金信公司）不服被告济源市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）工伤认定一案，于2012年1月9日向本院提起诉讼。本院于2012年2月 局提交的证据，是其依法收集和制作的，具有关联性、合法性、客观性，可以作为本案认定事实的依据。金川公司提交的证据，也具有关联性、合法性、客观性，可以作为本案认定 ...
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，要求虹彩公司在15个工作日内将营业执照复印件、余启明受伤救治经过、对余启明工伤认定的意见及相关证据等有关书面材料送交襄阳市人社局。但逾期后虹彩公司 关系的事实，已经法院生效民事判决确认，属法律事实。原审判决根据当事人提供的证据认定，余启明是在工作时间、工作地点，因工作原因受到事故伤害的事实清楚，上诉 ...
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（以下简称向前公司）不服被告济源市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）工伤认定一案，于2011年10月21日诉至本院。本院于2011年12月31日 公司之间是劳务关系并非劳动关系，但该证据并不足证明其公司主张的事实，不予认定。根据举证、质证、认证，结合庭审中各方当事人的陈述，本院确认案件事实如下： ...
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本院认证如下：市人社局提交的证据，具有真实性、合法性、关联性，可以作为本案认定事实的依据。根据举证、质证、认证，结合庭审中各方当事人的陈述，本院确认 资源和社会保障局2011年9月27日对原告苗征兵作出的编号为2011004的工伤认定申请不予受理决定书。二、被告济源市人力资源和社会保障局在本判决生效后 ...
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，叶县法律援助中心律师。原告叶县文明物业管理有限公司不服被告叶县人事劳动和社会保障局工伤认定一案，于2011年11月2日向本院提起行政诉讼。本院于2011年11月 办法》、劳动部【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》、《河南省工伤保险条例》。 原告诉称，第三人之夫王新乾生前在叶县文明物业 ...
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年2月1日在国道207线3024公里+600米处所受到的交通事故伤害不属于工伤认定申请受理范围，现决定不予受理；并告知黎剑芬如对本决定不服的， 》，决定不予受理。原告不服，遂向本院提起诉讼。本院认为， 2004年国务院《工伤保险条例》第二条规定：“ 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当 ...
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被上诉人受理该案后于2010年12月28日给上诉人平顶山市新华新源煤业有限公司送达了工伤认定协助调查通知书，该公司在送达回证上予以签收，并给其20天 年十月二十七日书记员彭书丹 附：本案所适用的相关法律、法规条文1、《工伤保险条例》第五条第二款：县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内 ...
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