实施。二00五年六月二十三日辽宁省机关、企事业单位职工采暖费随职工工资发放方案根据《辽宁省城市供热管理办法》第二十五条的规定，机关、企事业单位在职职工、离退休 。③工勤人员：住房面积标准：技术工人中的初、中级工和25年以下(含25年)工龄的普通工人60平方米，技术工人中的高级工、技师和25年以上工龄的 ...
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合资企业的经营机制运转。继续做好省已决定的选择一批国有企业引入“外资”企业某些经营管理办法，包括实施国际标准会计制度等内容的试点工作。（三）逐步推行税利分流 经批准也可以选择部分企业进行改征个人收入调节税的试点。（二）企业的工资调整方案和奖金分配方案，必须经企业职工代表大会审查同意后才能实施。第二十条 ...
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非因工负伤，按国营企业的标准，给予一定的医疗期，医疗期间的医疗费用和病假工资，以及死亡丧葬补助费和职工供养的直系亲属抚恤费、生活困难补助费，由合营企业承担。 合营者是乡镇企业和私营企业的，中方职工的养老保险、待业保险基金提取标准和管理办法，以及其他福利待遇，由当地市、县（区）人民政府根据实际情况规定。 ...
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适当补贴:(一)企业、民办非企业单位和参照企业参保的单位,以上月本单位全部职工工资总额为基数提取9.5%,其中基数的0.5%由参保单位按一定比例划入职工个人 定点资格,经劳动保障行政部门审核确定后,向社会公布。定点医疗机构和定点药店的管理办法由市劳动保障行政部门会同有关部门另行制定。第五十五条医保经办 ...
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按月足额缴纳基本医疗保险费。 在职职工的缴费基数为本人上年度申报个人所得税工资、薪金收入的月平均数；单位新增职工的缴费基数为参加社会保险当月本人申报个人 医疗保险的基础上，建立重大疾病医疗补助制度，实行公务员医疗补助办法和工伤、生育医疗管理办法，建立城镇职工补充医疗保险制度，鼓励用人单位和个人建立互助 ...
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领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格。（一）应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。（二）由副职提任正职的，应当在副职岗位工作 工作人员工资正常晋升以及因职务变动调整工资，按国家有关工资管理规定执行。新调入人员的工资，根据国家规定的有关具体办法核定。第五十九条 实行年休假制度。工作 ...
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单位工资基金使用计划：1．国家统一安排调整工资，提高工资、工龄津贴和奖金发放标准等；2．由于行政隶属关系变化，单位合并、职工因建制调动而增加或减少 增加职工仍按现行职工人数计划管理办法，履行报批手续。第十二条包干工资总额指标纳入工资基金管理。工资总额包干基数计入《工资基金管理手册》(机关、事业单位使用 ...
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先进经验和作法，也为我区开展这项工作打下了基础。一、我区行政、事业单位工资管理现状截止1998年底，全区由财政供养的人口86万人，其中，区级单位近11 。第八条党、政、群机关工资构成：1．在职干部工资构成：基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、浮动（固定）工资、艰苦地区津贴、知识分子补贴、知识分子 ...
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择优聘用，并依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同。要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，以岗定薪，工效挂钩，绩效领酬。建立并执行管理 ．理顺水价。水利工程供水水费是经营性收费。根据国家的有关法律法规和《水利工程供水价格管理办法》规定，水利工程供水价格要按照补偿成本、合理收益、优质优价、公平负担的 ...
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工龄合并计算，解决了高学历人才工龄短的问题；建立了博士生导师津贴制度；科研单位每年按一定比例晋升工资，对获得国家级突出贡献、科技进步奖、发明奖等荣誉 广东省人事争议仲裁条例》、《广东省非国有单位管理和专业技术人员管理办法》等法规。尽快研究制定《国有企业人事管理条例》、《广东省事业单位人事制度改革实施 ...
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