保险公司三门峡支公司投了交强险、三责险等。另查明，詹天琪之父詹新明在该事故发生前三个月平均工资为4196.4元／月，詹天 ／天＊(34+27)+1328.16元／月＊4=13846.54元；共计30379.08元，扣除张磊已付5321.05元，实际应付25058.03元。依据《中华人民共和国民法通则》 ...
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宁波市北仑区大矸。法定代表人：窦阿凤，该公司总经理。委托代理人：刘三奎，该公司员工。被告：永安财产保险股份有限公司泰州中心支公司。住所地：江苏省泰州市人民西 经济损失不合理，且原告本来就有伤病。现同意对原告合理经济损失的50%（扣除原告自身伤势）超出交强险部分承担的赔偿责任。被告永安保险公司答辩称： ...
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精神损害抚慰金10,000元，共计175,581.66元，扣除交强险58,500元，计117,081.66元；第三人太保上海分公司在交强险责任限额范围内 从事后勤工作，现原告主张的收入损失未超过2007年度本市制造业职工的月平均工资，故本院确定原告的误工费为18,000元（1,500元/月×12个月） ...
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。负责人戴某，职务总经理。委托代理人屠某，女，该公司员工。委托代理人徐乙，女，该公司员工。第三人乙保险公司，住所地某市某区。负责人不详。原告李某 医疗费，根据票据及病历，扣除外配药费，确认为18,620.24元。（2）关于护理费，根据鉴定结论、相关标准，确认为630元（30元/天×21天）。（3）关于 ...
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标准。在合同履行期间，梁建芳于2008年3月曾因电话请假被泓天威公司罚款5元、停工4天并扣除工资，且予以通报。梁建芳返回公司后，泓天威公司研究决定： 。梁建芳不服，诉至法院。原审法院认为，梁建芳作为泓天威公司员工，应服从管理，遵守泓天威公司各项规章制度。在泓天威公司未形成新的侵权之前，应回原岗位或劳动 ...
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需一人护理。原告虽提供护理人员孙玉凤的收入证明，但所提供的实际减少工资收入的证明没有落款时间，亦未注明护理人员实际减少收入的对应期限，应承担举证不能 费196元、交通费140元，共计16989元。扣除已支付的2000元，还应向原告孙玉萍赔偿14989元；二、第三人郑州市公共交通总公司于本判决生效后十日 ...
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、被上诉人向上诉人总供货数额的认定；二、上诉人付款数额的认定；三、配送费、返利费问题；四、上诉人反诉的各项费用的认定。 关于 采信。根据现有证据，原审法院经审理认定被上诉人供货总额为1849285.66元，扣除超市直接付款485178.38元、上诉人付款995164.06元，以及被上诉人自愿抵扣的配送 ...
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万金，该公司总经理。委托代理人赵拴琴，系该公司员工。原告钟霖琪诉被告杨娃、杨三保、中国人民财产保险股份有限公司郑州中心支公司（以下简称 期间病历显示需陪护一人，参照河南省上一年度居民服务和其他服务业职工平均工资22438元的标准，护理费为7130.98（22438÷365×116）元。参照每日30元的 ...
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上诉人（原审第三人）天安保险股份有限公司亳州中心支公司。委托代理人石雷雷，男，汉族，系该公司员工。上诉人（原审第三人）中国太平洋财产保险 张燕伟82127.57元(164255.14元÷2)。被告孙淼已垫付的医疗费3750元，在扣除其应承担的诉讼费、鉴定费后，所剩款项由原告在收到保险公司赔付款后3日内 ...
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.70元、一次性工伤医疗补助金19250元、一次性就业补助金50050元、鉴定费300元，扣除原告已经支付的1万元，原告应支付被告共计84662.66元。经审理查明： 查明：被告于2009年2月开始在原告处工作，至受伤前其月平均工资为1392.37元。原告未为被告参加工伤保险。本院认为：被告遭受工伤， ...
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