答辩人上班从事导购工作，工作年限不到一年。 3、被答辩人要求答辩人支付超定额奖金工资、养老保险金、加班工资的请求与其签署的工资凭条等证据相矛盾，依法 办理生育险而产生的医疗费、营养费、护理费等请求于法无据。 因此，其再次申请支付加班费、和养老保险费、生育而产生的相关费用的请求于法无据，依法不应得到支持 ...
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的加班费 累计2874元，现在公司以我干工程的工程款未结回、工程有错误为由，拒绝支付加班费我该怎么办？而且我没有劳动合同 我该怎么做 我有工作的图纸 和一部分工资条 号（短信形式） 有工作的照片 工资条是老板手写的 有工作方面的电子邮件 和短信 如果仲裁我要准备什么 今天刚给开了工资 说的加班费不给了...
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我们的工作时间由队长安排，然后上报公司。 公司同意队长安排的上班方法了。 我们知道队长安排的工作时间超过法律规定的每个月的工作时间，我们已经加班了。队长安排工作时间时，我们没有提出要加班费，现在我们提出要以前的加班费，公司应不应该支付加班费？...
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现在还在公司工作，但没有签合同。 现在能不能要求公司支付我2009年和2010年的加班费？ 要求公司支付加班费有没有时间限制？...
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这种情况下，开始找人顶替她的位置，这一举动惹她不快，她要求公司给予赔偿她从入职以来所有的加班费。(她有出勤的打卡记录以及自己记录的加班时间）她的薪资是底薪+计柜，不存在加班费。我们需要给她支付加班费吗？现我们公司该怎么做，合同期满给她签合同，如果她拒签呢？我们又该怎么做 ...
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上班时间是8小时，但是下班后要在收费站值班，晚上也要在收费站住的。虽然是没什么活干，就是待命。但公司是没有给加班费的，只是每月发工资时，工资单有一项支付了270元的驻站值班津贴，请问这样合法么？可不可以要求支付加班费啊？如果打官司索要加费，要提供那些证据啊？请律师指点，多谢 ...
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工资期间，公司安排于某照常上班，但未予安排补休。根据劳动法和劳动合同法的规定，公司应支付加班费148478元。三、公司提出解除劳动关系，于某也同意。根据劳动合同法的规定，公司应当支付三个半月的经济补偿金33244元（月平均工资9498.3元）四、公司为于某缴纳社会保险费， ...
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公司没有足额支付加班费和拖欠加班费。请问各位律师，我是否可以要求加班费总额的50%到80%的赔偿，谢谢！...
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公司以责任制要求月薪人员加班而且不支付加班费合法吗? 公司跟我签的合同写的是标准工作日（8小时/天，一周五天）。我是一名部门主任，现在老板强制性的要求我们 在员工的效率很低，纪律差什么的。你要是不加他就说这是你的责任。要老板支付加班费他又不愿意，而且还不让我们打卡。 请问可有好的方法来解决这一问题。 ...
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公司以责任制要求月薪人员加班而且不支付加班费合法吗? 公司跟我签的合同写的是标准工作日（8小时/天，一周五天）。我是一名部门主任，现在老板强制性的要求我们 在员工的效率很低，纪律差什么的。你要是不加他就说这是你的责任。要老板支付加班费他又不愿意，而且还不让我们打卡。 请问可有好的方法来解决这一问题。 ...
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