查明：原、被告签订2009年6月1日至2011年5月31日的劳动合同，被告任原告公司出纳。2009年6月9日，被告在原告的新进员工工资单上签名 保险费645.40元）；四、被告陆某于应本判决生效之日起三日内将其个人应缴上海市城镇社会保险费人民币645.40元交给原告某物业管理（上海）有限公司;五、被告 ...
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为证，所以不存在另行补偿的问题。3、原告要求我公司赔偿解除劳动合同后的经济赔偿的问题；当时我公司和原告已经进行了协商，并经原告同意，体现了意识 4元，并按单位每年向社会保险管理中心缴纳了2000元失业保险金，但被告单位没有按个人缴纳失业保险金，致使原告失业后不能领取依法应可领取的失业保险金2922元。 ...
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，上海市XX律师事务所律师。原告陈XX与被告上海XX混凝土制品有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月25日受理后，依法适用简易程序， ，甚至发生了打架。原告陈述，仲裁开庭时看到2008年劳动合同后即于2010年4月16日下午与十几个人到厂区询问赵向阳，报警情况属实，但不存在 ...
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，汉族，住同被告王XX。原告上海XX网络科技发展有限公司（以下简称XX公司）与被告王XX劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月19日受理后，依法适用简易 办理离职手续并将个人应当承担的城镇社会保险费等欠款结清，同时通知原告结清2009年3月工资。原、被告于2008年8、9月份补签了劳动合同，故原告不 ...
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，证明被告利用职务便利，擅自扣留机场通行证，存在重大安全隐患，严重损害公司利益；6、被告的个人参加养老保险情况，证明原告至今还在为被告交纳社保；7、 的劳动手册、原告的上海市单位招用从业人员名册，证明被告与上海XX公司2006年7月31日终止劳动合同，有关退工手续系被告本人办理。被告黄XX辩称，被告于 ...
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，汉族，住上海市浦东新区x路x5弄x号x室。原告叶x诉被告上海xx公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告叶x及其委托 工勤人员，并非管理干部岗位；4、《领取年老一次性计划生育奖励费申请审核表》、《个人账户金额调整反馈表（养老）》、《养老金核定表（机关事业）》，证明原告 ...
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。用人单位根据员工的工资标准足额缴纳社会保险属法定义务，被告的劳动合同虽与深圳xx公司签订，但从被告的社会保险由原告实际缴纳的情况反映，被告主张 5月至2009年6月期间的城镇社会保险费差额为14874.60元，其中被告个人应承担部分为3408.20元应予交付于原告。据此，依照《中华人民共和国劳动法》 ...
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裁决被告为原告缴纳2009年7月至2010年2月的社会保险费8346.20元，其中个人缴纳费用为1913.60元；对原告其余请求不予支持。原告不服，遂诉至本院。 不仅约定了解除劳动合同时间，并就经济补偿金的数额、支付及从今以后双方无涉等内容予以了约定，该协议对双方均有约束力。原告主张既然公司系违法解除 ...
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应能提供相应的证据。现进修中心未能提供其他相关证据证明2008年8月之前陆某与咨询公司存有劳动合同关系或其他债权债务关系，故无法认定陆某和咨询公司 城镇保险费人民币8,200.70元)；三、陆某应在判决生效之日起10内将个人应缴纳的城镇社会保险费人民币8,200.70元交给上海新世界进修中心。四、陆某 ...
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》列明被告应支付原告协商解除劳动合同经济补偿金共计255,561.14元（税前），公司为原告代扣代缴个人所得税，应缴纳的个人所得税为29,191.54元，扣 被告间约定被告应支付原告协商解除劳动合同经济补偿金税后为226,369.6元，遭被告否认，其提供的《费用明细表》上既无被告盖章，又未经被告确认， ...
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