续延劳动合同，而上诉人也多次向被上诉人口头提出签订无固定期限的劳动合同，同时从上诉人的行为(连续两年工资低于最低标准，在这种条件下，上诉人也愿意留在被上诉人企 ％的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。综上，劳雪锋提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，劳雪锋也从未提出过这个请求，劳雪锋上诉无法律 ...
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续延劳动合同，而上诉人也多次向被上诉人口头提出签订无固定期限的劳动合同，同时从上诉人的行为(连续两年工资低于最低标准，在这种条件下，上诉人也愿意留在被上诉人企 ％的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。综上，李萱林提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，李萱林也从未提出过这个请求，李萱林上诉无法律 ...
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续延劳动合同，而上诉人也多次向被上诉人口头提出签订无固定期限的劳动合同，同时从上诉人的行为(连续两年工资低于最低标准，在这种条件下，上诉人也愿意留在被上诉人企 ％的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。综上，严丽玉提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，严丽玉也从未提出过这个请求，严丽玉上诉无法律 ...
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续延劳动合同，而上诉人也多次向被上诉人口头提出签订无固定期限的劳动合同，同时从上诉人的行为(连续两年工资低于最低标准，在这种条件下，上诉人也愿意留在被上诉人企 ％的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。综上，胡二女提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，胡二女也从未提出过这个请求，胡二女上诉无法律 ...
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续延劳动合同，而上诉人也多次向被上诉人口头提出签订无固定期限的劳动合同，同时从上诉人的行为(连续两年工资低于最低标准，在这种条件下，上诉人也愿意留在被上诉人企 ％的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。综上，梁满初提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，梁满初也从未提出过这个请求，梁满初上诉无法律 ...
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续延劳动合同，而上诉人也多次向被上诉人口头提出签订无固定期限的劳动合同，同时从上诉人的行为(连续两年工资低于最低标准，在这种条件下，上诉人也愿意留在被上诉人企 ％的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。综上，罗惠珍提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，罗惠珍也从未提出过这个请求，罗惠珍上诉无法律 ...
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续延劳动合同，而上诉人也多次向被上诉人口头提出签订无固定期限的劳动合同，同时从上诉人的行为(连续两年工资低于最低标准，在这种条件下，上诉人也愿意留在被上诉人企 ％的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。综上，谭丽娟提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，谭丽娟也从未提出过这个请求，谭丽娟上诉无法律 ...
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续延劳动合同，而上诉人也多次向被上诉人口头提出签订无固定期限的劳动合同，同时从上诉人的行为(连续两年工资低于最低标准，在这种条件下，上诉人也愿意留在被上诉人企 ％的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。综上，梁瑞娟提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，梁瑞娟也从未提出过这个请求，梁瑞娟上诉无法律 ...
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劳动者工资报酬，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 根据劳动部《关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》 年4月至2013年12月的二倍工资， 根据《劳动合同法》第十四条：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出 ...
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.80元、2000年1月至2007年10月国家法定休假日加班费3998.40元，加发经济补偿金16255.40元（按拖欠加班费25%计），赔偿金162554元（按拖欠加班费 ，故谢桂兰要求此期间的二倍工资不予支持。关于是否应签订无固定期限劳动合同的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款“ ...
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