罗维满、梁小华、冯信林。因此，对于金泰公司违约致使被上诉人提出解除劳动关系而支付补偿金的责任，被上诉人在金泰公司工作期间补偿部分应由金泰公司负担 金泰公司为维护自身合法权益而暂停缴纳保险，并不意味着金泰公司单方终止劳动关系，反而能够证明被上诉人拒不复工的事实。因此，一审判决认定金泰公司单方终止劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_84507.html -了解详情
罗维满、梁小华、冯信林。因此，对于金泰公司违约致使被上诉人提出解除劳动关系而支付补偿金的责任，被上诉人在金泰公司工作期间补偿部分应由金泰公司负担 金泰公司为维护自身合法权益而暂停缴纳保险，并不意味着金泰公司单方终止劳动关系，反而能够证明被上诉人拒不复工的事实。因此，一审判决认定金泰公司单方终止劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_84505.html -了解详情
罗维满、梁小华、冯信林。因此，对于金泰公司违约致使被上诉人提出解除劳动关系而支付补偿金的责任，被上诉人在金泰公司工作期间补偿部分应由金泰公司负担 金泰公司为维护自身合法权益而暂停缴纳保险，并不意味着金泰公司单方终止劳动关系，反而能够证明被上诉人拒不复工的事实。因此，一审判决认定金泰公司单方终止劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_84502.html -了解详情
罗维满、梁小华、冯信林。因此，对于金泰公司违约致使潘伟雄提出解除劳动关系而支付补偿金的责任，潘伟雄在金泰公司工作期间补偿部分应由金泰公司负担 复工，金泰公司为维护自身合法权益而暂停缴纳保险，并不意味着金泰公司单方终止劳动关系，反而能够证明潘伟雄拒不复工的事实。因此，一审判决认定金泰公司单方终止劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_84499.html -了解详情
条第二款的规定，千叶房产公司应当支付林树丰一个月工资的补偿金。千叶房产公司解除劳动关系后，未按规定给予林树丰经济补偿，除全额发给经济补偿金外，还须按该 日以后没有再上班是受千叶房产公司的安排而非离职。此后其作出的离职证明证明了解除劳动关系的事实和时间，因此，申请仲裁期限应从2005年5月31日始计算， ...
//www.110.com/panli/panli_83383.html -了解详情
3月11日受理被告提出的仲裁申请(被告要求原告清还拖欠的工资及支付无故拖欠工资25%的经济补偿；支付解除劳动关系的经济补偿金。)在2002年原告已在被告提出劳动仲裁 上诉人吴云兴在上诉期间提交的新证据有：1、工资存折的复印件，证明其解除劳动合同前十二个月的平均工资。被上诉人顺德电饭锅厂有限公司辩称：一 ...
//www.110.com/panli/panli_59225.html -了解详情
3月11日受理被告提出的仲裁申请(被告要求原告清还拖欠的工资及支付无故拖欠工资25%的经济补偿；支付解除劳动关系的经济补偿金。)在2002年原告已在被告提出劳动 。上诉人冯瑞金在上诉期间提交的新证据有：1、工资存折的复印件，证明其解除劳动合同前十二个月的平均工资。被上诉人顺德电饭锅厂有限公司辩称：一、 ...
//www.110.com/panli/panli_59220.html -了解详情
3月11日受理被告提出的仲裁申请(被告要求原告清还拖欠的工资及支付无故拖欠工资25%的经济补偿；支付解除劳动关系的经济补偿金。)在2002年原告已在被告提出劳动仲裁 上诉人陈权顺在上诉期间提交的新证据有：1、工资存折的复印件，证明其解除劳动合同前十二个月的平均工资。被上诉人顺德电饭锅厂有限公司辩称：一 ...
//www.110.com/panli/panli_59219.html -了解详情
年3月11日受理被告提出的仲裁申请(被告要求原告清还拖欠的工资及支付无故拖欠工资25%的经济补偿；支付解除劳动关系的经济补偿金。)在2002年原告已在被告提出劳动仲裁 上诉人吴富玲在上诉期间提交的新证据有：1、工资存折的复印件，证明其解除劳动前十二个月的平均工资。被上诉人顺德电饭锅厂有限公司辩称：一、 ...
//www.110.com/panli/panli_59215.html -了解详情
3月11日受理被告提出的仲裁申请(被告要求原告清还拖欠的工资及支付无故拖欠工资25%的经济补偿；支付解除劳动关系的经济补偿金。)在2002年原告已在被告提出劳动仲裁 上诉人李巨祥在上诉期间提交的新证据有：1、工资存折的复印件，证明其解除劳动合同前十二个月的平均工资。被上诉人顺德电饭锅厂有限公司辩称：一 ...
//www.110.com/panli/panli_59214.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务