分门别类地制订科学合理的材料、动力消耗定额及计件工资和产品质量指标，制定 有效措施将工资与产量、质量、消耗联系起来，以提高劳动效率，降低材料和人工消耗，逐步 的管理费用、销售费用、财务费用，都要按规定进行明细分类核算，并进入当期损益。有关费用报销程序和标准的制度由财务部另行制定。第七章 收入、利润和 ...
//wengui.110.com/wengui_5570.html -了解详情
平均规定勤务时数×1.50第十九条 深夜工作津贴深夜工作津贴是对夜间从事勤务工作者所支付的津贴，计算时间是从晚上____点到翌日清晨____点，其计算公式是（单位 经公司甄选后成为正式员工时，其工资给付的原则，除衡量社会物价变化及一般同业间的初任工资水平外，均依规定的基准内工资标准办理。（二）初任员工 ...
//wengui.110.com/wengui_432.html -了解详情
具体规定如下：一、人员经费应严格按照国家规定的预算定额、开支标准和批准的劳动工资计划执行。二、公务费应严格按照核定的预算，采用内部定额管理办法包干使用 。(二)坚持验收制度。购建和调入的固定资产，应由财产管理部门负责验收。属于贵重仪器等专业设备，应有专业技术人员参加验收；新建的房屋及建筑物竣工时，应按 ...
//www.110.com/fagui/law_348195.html -了解详情
办理施工许可手续。六、施工现场实行农民工工资保障金公告牌制度。工程开工时，工程项目部应在施工现场设立农民工工资保障金公告牌。公告牌内容包括工程项目名称 对符合条件的为其办理保障金退还手续，并出具农民工工资支付证明。建设单位、施工企业凭农民工工资支付证明到建设行政主管部门办理工程竣工验收备案手续。农民工 ...
//www.110.com/fagui/law_295819.html -了解详情
、以外投资的评价考核等。3．明确对外投资计价方法。企业的所有对外投资，都应对投资时实际支付的价款或者评估确认的金额计价。4．制定有价证券的管理制度 提取、使用和管理方法；建立工资的控制制度和激励约束机制。5．明确营业成本计价方法。按照国家有关规定，具体明确成本费用的分配标准。 (十)营业收入的管理制度 ...
//www.110.com/fagui/law_123091.html -了解详情
和岗位责任制等基础工作，以提高企业的管理水平和职工队伍素质。劳动组织形式、工时制度由企业根据有利于为消费者服务和提高劳动效率的原则自行确定。企业在上级主管 ，又是营业卫生用品），应根据劳人护〔１９８４〕２７号通知的规定，由企业制订发放标准，报经上级主管部门审批执行。对有毒有害工种的保健津贴或岗位津贴， ...
//www.110.com/fagui/law_41723.html -了解详情
浮动工资的决定完全是单位出于经营的需要，且在《工资制度》中明确规定按月计提，按季发放，当期浮动工资是否发放由总公司决定，各公司可根据本公司实际经营 浮动工资的请求属正当要求。这是因为双方在所签劳动合同中已约定工资支付数额。如果因经营困难无力支付，被诉人应主动与职工协商变更劳动合同的相关条款，或通过民主 ...
//www.110.com/ziliao/article-510217.html -了解详情
浮动工资的决定完全是单位出于经营的需要，且在《工资制度》中明确规定按月计提，按季发放，当期浮动工资是否发放由总公司决定，各公司可根据本公司实际经营 浮动工资的请求属正当要求。这是因为双方在所签劳动合同中已约定工资支付数额。如果因经营困难无力支付，被诉人应主动与职工协商变更劳动合同的相关条款，或通过民主 ...
//www.110.com/ziliao/article-325436.html -了解详情
；双方另有约定的，从其约定。员工的工资标准不得低于省人民政府规定的当地最低工资标准。第十七条员工工资标准，工资形式以及奖励、津贴等福利待遇，由用人单位 清，全额转交养老保险机构，并由养老保险机构按月支付给本人。第二十条员工的工作时间，实行每周四十小时工时制度。需要加班的，应发给加班费，每人每周加班累计 ...
//www.110.com/fagui/law_345356.html -了解详情
指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应支付的法定最低劳动报酬。本办法所称最低工资标准是指自治区人民政府规定的月最低工资额。第四条最低工资包括： 不同工资形式的用人单位，必须将工资按法定工时制度进行合理折算，折算后时、日、周、月工资数额不得低于相应的最低工资标准。第十一条用人单位应确定每月 ...
//www.110.com/fagui/law_243490.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务