诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 考勤记录已经支付了加班工资，原告对于考勤记录认为有部分月份是原告签名的，有部分月份因为原告没有上班，不在公司是由别人代签的，因为不签名被告不发 ...
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诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 考勤记录已经支付了加班工资，原告对于考勤记录认为有部分月份是原告签名的，有部分月份因为原告没有上班，不在公司是由别人代签的，因为不签名被告不发 ...
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原告作为被告员工，已接受了关于“公司职工行为准则”，“人事制度”，“薪金福利制度”，“考勤制度”的详细说明和入社教育等内容；证据7、2008年4月至2009 平时加班，依据不足，被告提供的2008年4月至2009年11月原告考勤统计表没有记录原告平时有加班，且2008年4月至2009年10月原告填写的 ...
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某某做的，考勤编号116的司机侯甲一个月没有上班，但是考勤表中却有他的考勤记录，证明闫某某私自为侯甲作考勤的事实；十、劳动合同一份(劳动合同第十一 90元。顺意丰公司辩称，闫某某担任司机组长职务期间，在员工未到岗工作时，没有履行管理职责，事后又采取隐瞒手段，严重违反企业规章制度，顺意丰公司有权解除与闫 ...
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被告做的，考勤编号116的司机侯某一个月没有上班，但是考勤表中却有他的考勤记录，证明被告私自为侯某作考勤的事实；十、劳动合同一份（劳动合同第十一 公司财务。被告为此向法庭提供：奖励与处罚管理规定原件，证明公司对私自调班的员工没有具体处罚的规定。原告对该证据真实性无异议，但对证明内容有异议，公司对司机的 ...
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就在窑里坐着，偶尔生产部会安排干点其他事情。对工龄奖的陈述没有异议，工龄奖体现在双休加班费一栏内。公司没有考勤确认表的，是由仓库负责人考勤的，考勤后 且结合被告陈述的2008年5月开始每周加班1天、之前每周加班2天来确定，对干燥记录表中未中断部分，因被告系干燥窑的操作工，故被告陈述对双休日不开窑的日子 ...
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，周六加班工资630元。原告对签收单的真实性没有异议，但称原告在签收时被告将内容予以遮掩。原告对考勤记录的真实性不予认可。依被告申请，证人王某 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
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项目进行分析。二、建立合同管理和经济签证制度，在施工中发生原合同内容中没有包括的工程（变更）项目和费用，必须及时办理书面签证，以便进行追加和索赔。 和规定的传递程序、计算方法，通过“应付工资”科目进行归集。月份终了，应根据考勤记录、工时记录、工程任务单及其他工资核算资料，编制工资结算单，根据工资结算单 ...
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的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(4)考勤记录；(5)其他劳动者的证言等。律师提醒劳动者，如果单位没有和您签订劳动合同，您就应该防范 的工作中多注意搜集能够证明存在劳动关系的各种证据，避免发生劳动争议后没有任何证据的被动局面。法律虽然认可其他劳动者证人证言，但是实践证明，争议发生 ...
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计划表和工作报告，无任何实际业绩产生，按公司安排也未办理工作交接，公司无考勤记录，事实已不存在劳动合同关系，所以被告无须支付2至5月工资。四、 日至2011年5月15日工作期间由原告垫付的通讯费、交通费、差旅费共计3330元没有法律依据。原告主张其在职期间因开展业务，按照被告规定的行程产生了通讯费、 ...
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