办法》已经市政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。二○○八年七月十八日市区清扫保洁暂行办法为切实做好市区清扫保洁和监督管理工作,不断巩固提高市区清扫保洁质量,根据国务院第101号令《城市市容和环境卫生管理条例》和《河南省〈城市市容和环境卫生管理条例〉实施办法》(河南省人民政府第80号令),制定本 ...
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清扫保洁暂行办法 为切实做好市区清扫保洁和监督管理工作，不断巩固提高市区清扫保洁质量，根据国务院第101号令《城市市容和环境卫生管理条例》和《河南省〈 三、监督考核与奖惩市区清扫保洁的监督考核与奖惩工作，由市城管局依据相关规定统一组织实施。各区城管部门参照本方案对本辖区的清扫保洁工作进行监督考核与奖惩 ...
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按规定申报、缴纳和代扣代缴基本医疗保险费的用人单位，按《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定进行管理和处罚。对于拒不缴纳基本医疗保险费的用人单位，社会保险经办机构可 支付限额，起付标准原则上控制在当地职工年平均工资10％左右，最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的4倍左右。起付标准以下的医疗费用， ...
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，我公司不应支付其解除劳动关系后才享有的工伤待遇。最后，被告工伤系第三人造成，根据《河南省实施《工伤保险条例》暂行办法》第三十六条规定，应先 ，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性伤残就业补助金，五级五十六个月”，郑州上年度 ...
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，我公司不应支付其解除劳动关系后才享有的工伤待遇。最后，被告工伤系第三人造成，根据《河南省实施《工伤保险条例》暂行办法》第三十六条规定，应先 ，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性伤残就业补助金，五级五十六个月”，郑州上年度 ...
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被告所受伤害为工伤，原告应按照《工伤保险条例》和《河南省实施工伤保险条例暂行办法》规定的标准向被告支付工伤保险待遇，被告的月工资为1939元。原告应赔偿被告的 .30元、伤残鉴定费300元无异议，本院予以支持。对原告请求的停工留薪期工资应为2个月计算和出差伙食补助费每天按6元计算，因按郑州市工伤职工留 ...
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是1954年7月参加工作，1992年11月至1999年12月按郑州市上年度社会平均工资为基数缴纳保险费（1992年11月至1995年7月与原单位保持劳动关系），那么 第五十二条、第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告河南省计算机公司于判决书生效后十日内，支付给原告刘春雅办理退休手续时其应承担的费用 ...
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，支付经济补偿金和赔偿金；3、济源烟草公司补发其1995年至今的双倍工资，并支付双倍赔偿金；4、济源烟草公司补发其医疗补助费；5、济源烟草公司为其 劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，济源烟草公司根据《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》（豫烟劳【1994】29号）文件，制定《计划外用工 ...
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，支付经济补偿金和赔偿金；3、济源烟草公司补发其1998年至今的双倍工资，并支付双倍赔偿金；4、济源烟草公司补发其医疗补助费；5、济源烟草公司为其 劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，济源烟草公司根据《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》（豫烟劳【1994】29号）文件，制定《计划外用工 ...
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，支付经济补偿金和赔偿金；3、济源烟草公司补发其1995年至今的双倍工资，并支付双倍赔偿金；4、济源烟草公司补发其医疗补助费；5、济源烟草公司为其 劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，济源烟草公司根据《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》（豫烟劳【1994】29号）文件，制定《计划外用工 ...
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