完成时汪显山和张芳财书面承诺由公司支付工人工资。到08年11月份，河南省亚太工程有限公司仅支付了总工资50000元后，以开发商河南佳帆房地产开发公司 签字，故应对原告承担担保责任。因双方对保证方式没有进行约定，依据我国担保法的规定，当事人对保证方式没有约定或约定不明确的，按照连带责任保证承担保证责任， ...
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翔律师事务所律师。被上诉人（原审原告）侯兆祥，男，汉族。上诉人河南省永恒综合养殖有限公司因与被上诉人侯兆祥劳动争议纠纷一案，不服郑州高新技术产业 有关规定，上诉人于2008年6月25日直接解除劳动关系合法。一审法院判决支付给被上诉人27750元工资及双倍工资16500元系不当判决。被上诉人和河南省永恒 ...
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被告赔偿一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、停工留薪期间的工资、住院伙食补助费的诉讼请求，理由正当，本院予以支持。但赔偿的数额，应 条及《河南省工伤保险条例》第二十七条第一款之规定，原告应支付被告住院期间的伙食补助费，经计算为483元；工伤职工停止工作接受医疗期间，原工资待遇 ...
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案，苗绍波于2008年6月6日诉至济源市人民法院，请求判令济源煤业公司支付伤残抚恤金、易地安家费及工伤津贴共计21793.5元，济源市人民法院于2008年12月1 工伤保险试行办法》第二十二条第（四）项之规定，济源煤业公司应按2001年度河南省职工平均工资六个月的标准给付苗绍波易地安家费，即7952元 ...
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起诉。之后原告上诉于郑州市中级人民法院，二审裁定予以维持。2004年2月23日河南省人事争议仲裁委员会以同一申诉书，又下发了不予受理通知书。原告遂于2004 支持的工资数额及赔偿金明显过低。除按规定支付25%经济补偿金，还应按劳动者工资额及经济补偿金的1—5倍支付赔偿金。原审判决没有判令河南省肿瘤医院 ...
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每年2月向省医保中心申报当年参保人数及应缴纳的基本医疗保险费数额，按规定填报《河南省省直参保人员基本医疗保险费年度核定表》，并提供省医保中心要求的相关资料 其职工和退休人员建立个人帐户，单位按上年度工资总额5．6％缴纳基本医疗保险费后，其参保人员可享受统筹基金支付的各项待遇。第四十三条省直《实施办法》 ...
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月至2011年2月，即1500元"月×12个月），裁决被申请人按照申请人的工资标准为申请人缴纳社会保险金。2011年2月15日，郑州市二七区劳动争议仲裁委员会以无法 》第六十四条之规定，判决：一、被告河南省翎丰纸品有限公司于判决生效后十日内支付原告朱金建未签订劳动合同的二倍工资15400元；二、驳回 ...
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固定期限的劳动合同；二、被告中国电信集团公司河南省焦作市电信分公司应于本判决生效后十日内支付原告王爽双倍工资差额1770元；三、驳回原告王爽的 社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。按照上述规定，社会保险属依法强制征收的范围。因此，王爽要求被告为其参加社会保险的 ...
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十五条及其它法律精神之规定，判决：一、被告河南省正龙食品有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告马桂红产假工资3007.47元、生育待遇2099. 没有证据证明上诉人和其解除劳动关系，故双方仍然存在劳动关系，上诉人不应支付被上诉人赔偿金。被上诉人马桂红辩称，原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。 ...
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。按照一次性工伤医疗补助金为10个月的解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资标准计算，和一次性伤残就业补助金为26个月的解除劳动关系时统筹地区上年度 中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告河南省正龙食品有限公司承担。如不服本判决，可 ...
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