，9月29日起上海尊尚会休闲俱乐部有限公司停业并要求王某回去且支付了王某当月的提成工资。原审另查明：王某于2009年10月19日向上海市青浦区劳动争议 过程中，王某称其入职后即向上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提出为何不缴纳社保，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司说王某等人是编外人员。本案争议焦点在于双方是否 ...
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依据合同法及双方劳动合同约定解除劳动合同；根据双方劳动合同约定，双薪的发放对象是当月月末被告在册员工，原告于2008年12月19日离开被告公司，不属于 。劳动合同解除生效日期：2008年12月19日。乙方的工资结算到2008年12月19日止，社保缴纳截止到2008年12月份。”当日，原告在该通知书上 ...
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问题，而我的考勤是没有打卡记录的。工资条，以前的有，最近一年的都没有发。但社保缴费记录和工资卡银行记录是有的。是否可行？ 2）还有，我离职，是 在老板的劝说，“公司业绩不好，不妨你们自己寻找一下新的方向”，当时离职时，曾经承诺当月支付一部分工资，所以我才办理的离职手续的，这种情况，是否可以要求其赔偿？...
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起明兵内部待岗。1998年7月明兵进入大正物管公司工作，担任保安，当月明兵交纳了装备费300元。1998年9月，明兵（丙方）与重庆 大正物业管理有限公司书面上诉要求确认扣除已由上述单位交纳的社保金额为2409.2元，即其所承担的应缴社保金额的责任：基本养老保险费11642.64元予以扣除2409.2元 ...
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我是3月28号进这家公司的，我就在5月18号发信息提出离职的，在这期间公司从未和我签过合同并没有给我缴纳社保。我就于19号没有去上班了。19号就收到老板的信息说对于我这种行为是不给予发当月的工资的，并强迫我签定离职协议书。否则要我背上法律责任！请问对于这种情况我能拿回属于我的劳动报酬吗？...
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民办高校上班，2012年12月20日2013年1月20日因身体原因请假一个月，结果当月工资没有发，寒假之前返校，寒假工资也没有给发，还让我自己缴纳了社保中 。请问，我可以以学校违约在先为由，立即离校，并且要求学校补发寒假工资和学校扣除的社保部分吗？我需要遵循哪些程序？（2）我2012年8月入职，但学校 ...
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12个月)作为当年年度月社会保险缴费基数。用人单位当年新招用的职工，以起薪当月的工资总额作为当年度的个人月缴费基数。职工个人缴费基数高于上年全市在岗职工月 确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，除名、辞退和辞职、离职，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、劳动报酬、经济补偿 ...
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工作的业绩额来提成。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司按照孙某某当月业绩额的30%提成款作为孙某某当月的工资收入(部分月份上海尊尚会休闲俱乐部有限公司还另行从提成款 某某称其工作了两年多后即向上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提出为何不缴纳社保，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司说孙某某等人是编外人员。本案争议焦点在于 ...
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，协议还答应我们按比例支付第十三薪，报销年度福利588元医药费以及办理离职手续过程中的路费。 我们的诉求：（1）+1应以我们前12个月平均工资支付。（2）补偿没有提前30天通知的当月企业应为我们缴纳的社保及公积金。（3）我们没有休息的年假15天基本工资。但没有公司同意。 2.公司单方面解除 ...
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经济补偿金。公司同天为小佳办理了退工、档案转移及社保停缴的手续，并通知小佳前来办理离职交接手续。小佳不服，提起劳动仲裁，要求公司支付假期工资 上海市人力资源和社会保障局关于2012年上海市最低工资标准的通知第一条的相关规定，以1450元/月为计算基数，按照计算基数除以当月的计薪日确定日工资。六月的计薪 ...
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