与白云煤业的答辩意见一致。被告焦煤集团辩称：原告起诉主体错误，被告非用人单位，与原告不存在劳动关系。结合原、被告的诉辩意见，法庭总结本案的争议焦点为：1、 原告应与上白作二矿存在劳动关系。因原告与被告均不存在劳动关系，故原告的诉讼请求不能成立，本院不予支持。依照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条 ...
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与白云煤业的答辩意见一致。被告焦煤集团辩称：原告起诉主体错误，被告非用人单位，与原告不存在劳动关系。结合原、被告的诉辩意见，法庭总结本案的争议焦点为：1、 原告应与上白作二矿存在劳动关系。因原告与被告均不存在劳动关系，故原告的诉讼请求不能成立，本院不予支持。依照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条 ...
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与白云煤业的答辩意见一致。被告焦煤集团辩称：原告起诉主体错误，被告非用人单位，与原告不存在劳动关系。结合原、被告的诉辩意见，法庭总结本案的争议焦点为：1、 原告应与上白作二矿存在劳动关系。因原告与被告均不存在劳动关系，故原告的诉讼请求不能成立，本院不予支持。依照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条 ...
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与白云煤业的答辩意见一致。被告焦煤集团辩称：原告起诉主体错误，被告非用人单位，与原告不存在劳动关系。结合原、被告的诉辩意见，法庭总结本案的争议焦点为：1、 原告应与上白作二矿存在劳动关系。因原告与被告均不存在劳动关系，故原告的诉讼请求不能成立，本院不予支持。依照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条 ...
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与白云煤业的答辩意见一致。被告焦煤集团辩称：原告起诉主体错误，被告非用人单位，与原告不存在劳动关系。结合原、被告的诉辩意见，法庭总结本案的争议焦点为：1、 原告应与上白作二矿存在劳动关系。因原告与被告均不存在劳动关系，故原告的诉讼请求不能成立，本院不予支持。依照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条 ...
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白云煤业的答辩意见一致。被告焦煤集团辩称：原告起诉主体错误，被告非用人单位，与原告不存在劳动关系。结合原、被告的诉辩意见，法庭总结本案的争议焦点为：1 补交养老保险费，不属于人民法院的受案范围，本院将另案裁定处理。依照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决如下： 驳回原告刘印波的 ...
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与白云煤业的答辩意见一致。被告焦煤集团辩称：原告起诉主体错误，被告非用人单位，与原告不存在劳动关系。结合原、被告的诉辩意见，法庭总结本案的争议焦点为：1、 原告应与上白作二矿存在劳动关系。因原告与被告均不存在劳动关系，故原告的诉讼请求不能成立，本院不予支持。依照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条 ...
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莉莉这回不忍了，提出确立劳动关系、 签订劳动合同、提高工资待遇的申诉请求。【仲裁结果】 劳动仲裁部门认为，用人单位在招聘职工的时候及与职工建立了劳动关系 培训而匆忙上岗有关。但是却无法抗拒与之形成事实劳动关系这一铁的现实。摆在人力资源面前的问题是，如何确定试用期以后的职工待遇问题。现在有的用人单位即使 ...
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地为贯彻实施采取行动，过去没有为职工签劳动合同的用工单位，现在为职工签订了书面劳动合同，遵循《劳动合同法》明确规定了劳动关系双方的权利与义务。《劳动 劳动畏惧心理。 其次，应正确认识有关经济补偿金的规定。我国的《劳动法》确立有经济补偿金制度，但是规定范围过窄，不利于对劳动者合法权利的保护。经济补偿金是 ...
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规定，由金力搪陶公司同其重新签订劳动合同，重新确立劳动关系，并继续参加社会统筹；4、对要求与企业解除劳动关系的在职职工，经本人申请，金力搪陶公司 和待岗职工。在整体兼并之前，九原告因单位效益不好待岗在家，但一直是红旗棉织厂的职工，与红旗棉织厂之间一直存在劳动关系，在红旗棉织厂被金力搪陶公司整体兼并之后 ...
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