试用期几天可以不发工资 -全站搜索

王涛犯诈骗罪一案

的围墙工程，问其愿不愿意做，其说愿意。王涛说要拿钱运作，后来在两所项目部的项目经理办公室，其给了他2万元作为办事费。几天后，王涛把承包具备安全员职业资格，其于2007年7月6日被陕西建勋建筑安装工程有限责任公司聘为试用期员工，职务为安全员。2009年8月20日因勾结水泥供货商，给工地提供劣质水泥，被 ...

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北京二中院列举十大误区为劳动者维权“把脉”

上述情形亦均不属于绝对的解雇禁止情形，符合法定情形的情形下，用人单位仍可以单方与劳动者解除劳动合同。误区九：个人申请离职后，以单位欠发工资、欠缴七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。但是，劳动者的单方解除权也并不是 ...

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北京二中院列举十大误区为劳动者维权“把脉”

上述情形亦均不属于绝对的解雇禁止情形，符合法定情形的情形下，用人单位仍可以单方与劳动者解除劳动合同。误区九：个人申请离职后，以单位欠发工资、欠缴七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。但是，劳动者的单方解除权也并不是 ...

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两份合同的效力

的，是前后有顺序有联系1.2.3张纸，而且有供货单位的红色盖章（油印），“岗位协议”合同的书写的内容：试用期7月5日至9月5日、工资试用工资不出示其中的一张，怎么办？（现在单位发工资发两张银行卡，不知违法不？） 3. 我手里证据有： (a). “岗位协议”的工资4000元的合同，共3页，单面打印 ( ...

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无劳动合同辞职问题

12年1月14日试用期合同期满后公司未主动跟我续签，到今日社保也没交过，据说这几天去一起补交。近期因个人原因打算离职。一：请问我是否可以获得补偿？二： -1200，好像没有达到杭州最低标准吧，如果我要求赔付双倍工资，那是未签合同月份每月的底薪还是实发工资？工资是从12月份起每个月都打卡的都有记录可查。 ...

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关于辞职，想咨询一些问题

为通过）后来几次和单位发生摩擦，具体原因有以下几点：第一、所发工资太少，除了用于维持基本生活和人际交往，根本不够支付上班的费用（因为单位没有班车，需自驾多休假，少去单位几天，单位人事科说目前对于待岗的考勤没有做过多的要求，是可以的。所以后来我就多日未去上班。第二、因为目前没有岗位，不清楚我的位置有 ...

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关于辞职，想咨询一些问题

为通过）后来几次和单位发生摩擦，具体原因有以下几点：第一、所发工资太少，除了用于维持基本生活和人际交往，根本不够支付上班的费用（因为单位没有班车，需自驾多休假，少去单位几天，单位人事科说目前对于待岗的考勤没有做过多的要求，是可以的。所以后来我就多日未去上班。第二、因为目前没有岗位，不清楚我的位置有 ...

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上海金卜信息科技有限公司与白某劳动合同纠纷一案

,000，税前。没有试用期……”；3、2009年2月13日金卜公司法定代表人发给白某的电子邮件，内容主要为：“对了，回来前，你利用这几天时间，再打听一下生效。白某认为，根据金卜公司法定代表人的电子邮件可以反映出并非白某自动离职，而是金卜公司因发不出工资，所以希望解除劳动合同，同时白某身份证过期的问题 ...

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被辞退，我应该怎么做

月到，经理找我谈话，说没过试用期，业绩只是达到6000多，不够1万，我可以不用上班了，我当时也就答应了，工资按正常每月15号发的。我们之前也没有签合同的，任何信息，他说要去查我电脑，过几天再回复我，我想问下，如果这件事情公司没有办法证明我有这种行为，我是不是可以跟公司要求索赔呢，还是我应该怎么讨 ...

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劳同赔偿金

.我现在在一间首饰厂里做设计.今年1月24号到那里上班.签定了两年及试用期为两个月的劳动合同.现在试用期已过了,已转为正式录用期.但我又不想干了了工伤.一个月要扣16元钱.一星期只放一天假,发工资迟一个月发放(即是2 月份发1月份工资)没有双休日,所以不是很正规.在初入厂时并要求我交纳500 ...

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