用品一些东西，我们导购开工资是500元底薪，加上卖货的提成开工资！一个孕婴店规定三个导购员。可是那俩个导购员都辞职不干了，就剩我一人，我自己一人干了三个人的活，也就是当做卖了三个人的提成，可是老板开工资的时候却说，一个店规定是三个人提成，我自己卖的只能给我算三分之一的提成开！多余的 ...
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你好，我以前在房地产上班，公司规定一个月业绩不够，这个月没有工资，这个算是合法的么，我是差两天到一个月辞职的，这样有工资么，我们是年前不干的，到现在还没有发工资，没有办离职手续的有工资么。...
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厂，可是9月份才签用工合同，签了合同我们就算是正式员工了，可是我们拿到的工资还是一千五左右，（扣除五险一金，）每个月都说‘下个月加工资’，可是 就相当于每个员工已经减了4千块了。但是我们又没有办法，一些没有耐心的同事就辞职转行，我们真的很无奈，我们刚刚踏入社会，一点社会经验也没有，自我保护意识也有很大 ...
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半年以上的学习进修），第一年为试用期”；现在因其他原因想辞职，医院要求赔偿培训费3000和培训期间的工资，外加违约金3000；请问这种情况应该怎么做，赔偿多少？ 合同赔偿，但如果按合同，服务协议写的违约金5万，我也发现事业单位的问题与劳动合同法不太一样，实在搞不清怎么办？希望得到一个系统的答复，谢谢！ ...
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您好，我之前所在的单位是属于劳务派遣，发放工资的标准是:当月发放上月的，工资算法是:上月的绩效加上当月考勤，我是在6月27日辞职的，按理说到7月底应该给我发6月份的工资，但是6月份的工资并没有给我发。我想请问一下是否属于拖欠员工工资呢？我应该怎么维权呢？谢谢！...
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服装店上班，由于私人原因需要离职，但是他说按要求必须招到其他导购后才能离职，我们没有劳动合同，还有所交押金，但是我由于个人原因无法等到招到人，他说不给当月工资，我们工资是业绩提成，如果按照正常开资可以拿到1500的工资，请问，如果我直接离职没有等到他招到人，我可否领取1500的工资，如果他以工作未 ...
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超过25天使按照计件多少就是多少算的，没事做或没有超过25天的工作量下是按照3000保底的工资算的。现在我要辞职了不做了，但是用人单位说没做到年底，前面没做到25天一个月的工资不按照保底工资3000这样算，是按照计件多少就多少这样算，不管是有事做还是没事做都是按计件工资算的， ...
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因当班期间公司的某一设备坏了，我被罚款500元，还扣除三个月的绩效工资，每个月的绩效工资是1600元。公司出文件说如果继续在公司上班绩效工资就逐月扣除，如果辞职就三个月的一起扣除，请问这样合理吗？后面都不上班了还有绩效工资吗？...
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我在一家新开的餐饮公司上班，公司规定了工作不到一个月没有工资发放，我在那里工作了半个多月，辞职了，公司也批准了，但是公司说我们没有工作到一个月所以没有工资发放，如果要发工资的话也是按照珠海的最低消费标准发，我们没有签订合约，请问我可以领到我相应的工资吗？...
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在南京一家培训机构上班。当时问到工资时，校长说实习期是1700，转正的工资看实习期的表现，没有告诉我具体金额。现在1个月零9天了，她要和我谈转正的问题，我就问了转正的底薪的情况，结果她给我的薪水没有达到我预期的数目，车补只有60，而且保险社保什么的 ...
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