仍由单位支付工资的人员。３．长期病伤假人员。为指请病假连续六个月以上的人员，包括六个月以上伤假、产假人员。４．援外及出国劳务人员。是指支援 县）级以上交通局所辖的地方专业装卸搬运企业在铁路站内从事装卸搬运作业的人员。三、临时合同工：指经铁路分局和当地人民政府批准，由铁路装卸部门直接招用并管理的临时性的 ...
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部委规章（1）条第七条怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，凡从事连续作业工种的，每天应给予工间休息两次，每次三十分钟，并相应减少一小时劳动定额。 工作的，经本单位医疗、保健机构和县级医疗、保健机构证明，其超过产假期限的待遇，按病假的有关规定执行。第十二条女职工产后哺乳时间按《规定》第九条执行。第十三条 ...
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登记证、误工证明；李甲、某软件公司、刘乙没有异议；某保险公司认为连续休假六个月内最低病假工资应为原工资的60％，即最多每月扣除1,040元，故 核定的原告合理损失由某软件公司承担。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《中华人民共和国民法通则》第九十八条，《中华人民共和国道路交通安全法》 ...
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规定审批职工处分的时间，从证实职工犯错误之日起，开除处分不得超过个月，其他处分不得超过三个月。由于有些案情复杂，在上述时间内不能审批完，如何办？ 及时审批处分的，可以报请上级主管部门批准，适当延长审批处分的时间。（十八）计算连续旷工时，旷工期间的节假日是否计算为旷工时间？答：可以把假日的天数扣除后计算 ...
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我在上班的时候晕倒，到医院检查出肥厚性非梗阻心肌病，住了半个月院，之后回家休息，并且连续请了三个月病假。单位现在要求医疗病假结束并解除劳动合同，无赔偿。 问：国家有没有明文规定职工的医疗假期有多长和赔偿问题的解决方案...
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常住居民、持暂住证的外来人员的年检、换证工作由各区、县级市财政局具体组织实施。(三)年检、换证范围1、持有我市(含各区、县级市)会计证管理部门发放的有效《会计证》 境外或外地工作，不能办理年检、换证手续的；2、2002年11月底前连续三个月因病假或生育，不能办理年检、换证手续的；(十一)年检、换证收费 ...
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的国家机关、事业单位(包括编制、工资关系在县以上单位而派驻在区、乡每年连续工作八个月以上的)和国营农、牧场的场以下单位(不含场部)。 六、关于浮动工资的 一天，停发当月的，旷工累计十五天以上停发全年的。每月事假累计五天或者病假累计十天以上者停发当月的。 3．按规定享受的产假、探亲假以及工伤期间的有关 ...
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单位，按在职人员病假期间的有关规定处理。20．对不顾国家需要，坚持个人无理要求，经说服教育拒不服从分配的毕业生，自宣布分配名单之日起，超过三个月仍不去报到的 从到工作单位报到之日算起。入学前已有工龄的，应从报到之日起计算连续工龄。27．对分配使用不当的毕业研究生要及时进行调整。一年以内的调整由调配部门 ...
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3年以上的固定期限劳动合同或者无固定期限的劳动合同，试用期为6个月。劳动合同不满三个月的或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，非全日制劳动合同不约定 ，或者病发当天及时告知部门领导，事后持医疗机构出具的病历资料、诊断证明等办理病假手续。如不能提供相应病情证明材料的，视为旷工。第8条 员工享有的其他 ...
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3年以上的固定期限劳动合同或者无固定期限的劳动合同，试用期为6个月。劳动合同不满三个月的或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，非全日制劳动合同不约定 ，或者病发当天及时告知部门领导，事后持医疗机构出具的病历资料、诊断证明等办理病假手续。如不能提供相应病情证明材料的，视为旷工。第8条 员工享有的其他 ...
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