XX、张XX该意见,没有事实及法律依据,难以采纳。据此,依照《上海市劳动合同条例》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一 、张XX以提供劳务者受害责任为由状告WH公司及上海上岛餐饮经营管理有限公司、上海汇仙餐饮管理有限公司。上海市长宁区人民法院以(2010)长民一(民)初字第4959号 ...
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开通前加州牛肉面大王已经取得卫生许可证、营业执照等相关材料,故煤气的开通并非成立餐饮公司的必要条件。原告直到2007年底才提出需要用煤气,被告在帮其他租赁户办理 进行培训,故提前雇佣了员工并发放工资,但因未办出营业执照,无法签订劳动合同也无法缴纳社会保险,其还订购了燃气灶具,只要被告通知原告煤气接通了 ...
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和政策,促使用人单位自觉守法,按时足额支付劳动者工资;要以督促检查建筑领域、餐饮娱乐领域《农民工维权公告牌》的设置情况为重点,为农民工送法、帮农民工学法、 工资的用人单位,要及时依法严肃处理。同时,对用人单位不按规定与农民工签订劳动合同的行为,也要及时依法处理。对依法申请人民法院强制执行的案件,要积极 ...
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向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。原审法院认为:原、被告未签订书面劳动合同,潘家园店、劲松店系被告加盟店,北京翔达万力商场菜市口火锅店出具 万力商城菜市口火锅店(即菜市口店)、北京汉江泓餐饮有限公司(即潘家园店)、北京京韵城一餐饮有限公司(即劲松店)均系被上诉人的加盟店,被上诉人授权加盟店 ...
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企业经营者拖欠工资后逃匿的情况;用人单位与农民工签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规情况。同时,将商贸(餐饮)服务业、建筑施工企业农民工参加工伤保险情况作为检查重点 要提出明确具体的整改方案,并将自查情况及整改方案材料按规定时间报送劳动保障部门。存在拖欠、克扣农民工工资问题的用人单位,要在材料中详细说明 ...
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合同期限。 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十 卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。 第五十三条在县级以下区域内,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性 ...
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合同期限。 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十 卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。 第五十三条在县级以下区域内,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性 ...
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我是一个餐饮单位的员工,因单位属于个人合伙投资的私营性质所以没有签订相关的劳动合同。公司开业将近四个月了但是只给员工开了一次工资而且还是 监察部门进行投诉,对方要求我们提供单位营业执照、许可证之类的一些举证材料,但是因为我们这个餐饮单位根本就没有办理相关的一些手续也就是说属于无照经营,查不到这些东西, ...
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期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女 单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况(四)用人 ...
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单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况(四)用人 第九十二条违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的 ...
//www.110.com/ziliao/article-507401.html -
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