，但与《劳动争议调解仲裁法》第16条中的赔偿不是一个概念，故被申请人的辩称理由本会不予采信。申请人增加的要求被申请人未与其签订劳动合同支付双倍工资的请求，因与本案无因果关系，本会不予支持，建议另案处理。2010年2月23日，温县劳动争议仲裁委员会作出温劳仲裁字(2010 ...
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救济金5806元，双倍工资差额6050元，风险金500元）；三、申诉人其他请求不予支持。鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，其公司不服于2010年6月8 保险金的争议不属劳动争议，不属劳动仲裁受理范围或诉讼审理范围。用人单位是否应当补缴以及应当补缴的数额应由社会保险机构予以确认或申请强制执行，不应 ...
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补偿金1650元，双倍工资差额6050元，工资550元）；三、申诉人其他请求不应支持。鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，其公司不服于2010年6月8 参加失业保险，致使被告王金华不能享受失业保险待遇，原告鹤壁市保安服务公司应当赔偿由此给被告王金华造成的经济损失，参照《河南省失业保险条例》第四十六 ...
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10月17日公开开庭审理了本案。审理中双方当事人申请延长适用简易程序期限，于2010年1月6日公开开庭审理了本案。原告吴XX及其委托代理人杨XX、唐XX 倍工资未予赔偿。2009年6月23日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求支付未签订劳动合同双倍工资差额，但未获支持。现原告不服仲裁 ...
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2103号民事判决。河南省华中环保研究有限公司、杨某均不服原判，于2010年1月11日提起上诉，本院于2010年3月25日受理后，依法组成合议庭，于2010年 保密协议》应视同双方之间签订劳动合同，故原告要求被告支付双倍工资的诉求，于法无据，该院不予支持。原审法院按照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 ...
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2009年12月23日受理后，并案审理，依法适用简易程序，于2010年1月20日公开开庭进行了审理。原告徐某某、被告某公司一致同意本案继续适用简易程序 ,103.45元（4,000元÷21.75天×6天）。2008年3月1日至6月16日期间的双倍工资差额应为13,655.17元（4,000元×3个月＋ ...
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月至今的双倍工资已超过了诉讼时效，应不予支持。2011年8月15日，作为组长的原告未履行职责，使被告蒙受巨大经济损失，而被告仅要求原告赔偿适当经济损失 12月的双倍工资应从2010年12月前提出，被告辩称原告于2011年11月提出已超过诉讼时效的意见本院予以采信，对原告的该项请求，本院不予支持；其三， ...
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》系红林公司伪造，合同上“黄贵顺”的签名并非黄贵顺本人所写，并于2010年7月16日向一审法院申请司法鉴定，但黄贵顺未在法定期限内缴纳 《劳动合同书》，因此，上诉人要求被上诉人支付双方未签订劳动合同的双倍工资差额，缺乏理据，本院不予支持。关于超时加班费、休息日加班费、法定节假日加班费及经济赔偿金的问题 ...
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说明：刘某某是当时被告法定代表人，合同未盖章也有效）;4、2010年1月－2011年3月及2011年8月、9月工资表。拟证明原告在此期间领取工资的情况 签订书面劳动合同期间双倍工资的诉讼请求是否应得到法律的支持。首先，关于原、被告实际解除劳动关系后原告的经济补偿金问题，原告已在被告单位工作10年，即原 ...
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了诉讼。本案现已审理终结。原告中石化鹤壁分公司诉称：被告周爱玲2010年10月8日被发现挪用公司2000元公款，违反法律和公司的规章制度， 元（其中失业救济金12 672元，双倍工资8643.25元，经济补偿金6669.95元，工资1177.05元）;三、申请人其他请求不予支持。上述仲裁裁决作出后，其 ...
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