伤情为工伤，2011年1月13日，经郴州市劳动能力鉴定委员会评定，被告伤情构成拾级伤残。由于双方就工伤保险待遇未能达成协议，被告张国军于2011年3月2日 、《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条之规定，判决如下：一、由原告刘桂平、唐桂英于判决生效十日内支付给被告张国军一次性伤残补助金12630 ...
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工作原因遭受事故伤害，有权依法享受工伤保险待遇。本案中，被告系因工受伤，经劳动能力鉴定部门鉴定为九级伤残。原告应当向被告支付一次性伤残补助金、一次性医疗 5元=115元。共65983.5元。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条 ...
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同等级护理的劳动报酬标准支付） 2.停工留薪待遇（按原工资福利待遇支付，最长不超过24个月） 二、伤残等级作出后的工伤保险待遇（由工伤 劳动报酬。 三、因工死亡的保险待遇标准 1.丧葬补助金=深圳市上年度职工平均工资*6个月 2.一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配收入*20倍 3.供养亲属 ...
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辩称，原告的诉状第二项理由中认可了仲裁机构所认定的被告8个月停工留薪待遇，仲裁机构认定事实准确，适用法律正确，不应变更仲裁机构的裁决。被告仲裁请求 给予周朝阳以下工伤保险待遇：工伤医疗费、生活护理费、停工留薪期工资、交通费。被告周朝阳虽未明确提出解除双方劳动合同关系，但其请求支付一次性工伤医疗补助金、 ...
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工伤待遇，被告万维派遣中心作为用人单位，对原告的护理费、住院生活补助费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应该按相关规定给付原告。社保机构核定并已支付给被告万 受伤，应当依法享受工伤保险待遇。虽然李亚敏在2009年9月10日向商洛万维劳务派遣中递交了辞职申请，但是双方没有办理解除劳动合同手续且商洛市 ...
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律师。原告卢省委诉被告巩义市科瑞耐材有限公司（以下简称科瑞公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2010年9月27日立案受理后，依法由审判员王 劳动关系的请求应予以支持。原告在解除劳动关系的同时要求被告支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的请求也应予以支持。巩义市上年度职工月平均工资为1925 ...
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工伤保险，故对原告的诉讼请求，本院不予支持。关于原告要求被告支付一次性伤残补助金差额的问题。《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级、 属《中华人民共和国劳动法》调整范围，与原告诉求的工伤保险待遇纠纷不属同一法律关系，且原、被告之间并未解除劳动关系，故对原告该项诉讼请求，本院不予支持。 ...
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城镇单位在岗职工年平均工资为计算基数，即12114元/年。对于武海亮的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算基数问题，由于武海亮是于2007年进行 维持二审判决。本院再审查明事实与二审认定事实一致。本院再审认为，本案为工伤保险待遇纠纷，武海亮在双方之间存在劳动关系的过程中受伤，已经过偃师市人事劳动 ...
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工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇；（2）一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以 ，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 2、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 【作者简介】 ...
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玖级，祁金旺支付鉴定费用280元。因双方对工伤保险待遇未达成一致意见，祁金旺遂向无锡市新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2010年4月10日，无锡市 祁金旺的出生日期及致残等级，经法院核算，天然纺织公司应当支付祁金旺一次性工伤医疗补助金73451.2元。据此，原审法院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第三 ...
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