之前的11年我从没休过病假且经常加班加点的工作，所以身体才不好的，我公司的加班费是1.5倍的合法吗，如不合法我可以要回之前那11年少给的加班费吗...
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后来他去开会了，我拿着加班单走进会议厅，说某某公司连200多块加班费都不肯给我报，我也不想干了，把我开除吧，说着说着，厂长拍了以下桌子， 给我表哥，一个部门的，看见我受欺负了，你过来和厂长发生口角，最后被保安公司员工劝开。然后管理部经理说准备把我们2个无条件的开除，并且没有下达任何通知书，叫我们明天 ...
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问题应该没有理由降工资吧！我会加倍努力工作，希望公司重新考虑接纳我。然后他说公司不缺你的那些产量了，如果你想继续在这你就接着按公司工作要求走，但是 帮帮我。公司降工资不是很大幅度从上个月开始每月少二百元，并且大幅度给我增加工作，让我周末加班，我们公司规定是员工不用加班，所以没有加班费，但是周五下午分给 ...
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职后听了老员工的一些话有些后怕！首先是周六都要加班，加班费不是当初承诺的双倍工资，而是公司内部定的基本工资的双倍，也就是说周六上天班拿的双倍工资比平常的单 以后的没有，有老员工说可以每天在打卡机前拍照，至于工作安排，我们有的提交周报的地方。我按时提交周报！请问是不是也拍个照呢？如果公司不给我补工资，我 ...
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一员工违法被法院判处有期徒刑2年，缓刑2年，单位依据单位规定对其进行了开除厂籍留用察看的处分后，只发生活费。但员工在节假日上班时可以不给加班费吗...
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。从1月份到7月份总共加班17天，公司原来承诺按劳动法规定200%支付给员工，但是一直都不发。7月份突然宣布加班的天数只可以用来倒休使用，我提出来公司 里公司公示过的加班记录单和我询问经理加班天数及发放日期，还有公司发给我的员工离职申请表能否证明他让我离职了，并且我没有写过辞职报告害怕他伪造一个。还有 ...
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我在1家物流工作 是不定时工作制的 3月份的工时是168我上了275个小时 可是可是发工资的时候工资条只体现36小时的加班费 其它的61小时说算在绩效里了可是算算绩效里的钱再减去61小时的加班费基本绩效就没有钱了想请问企业这样给员工发放工资合理么...
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上过年3天法定假日15/21.75啊？还有我二月份的社保和公积金应该有吗，公司辞退员工的补偿在哪里体现出来，目前看见的辞退单上面没有写补偿这一项的，只是公司 干满一年，以前都有的，这个可以通过法律途径索要吗？ 还有就是我们公司加班不给加班费，只给调休单，调休单上面有调休日期限制，我的调休单都超过单上1 ...
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人事，我是城镇户口的，但是他要我拿户口本，我说原件要叫家里寄，他说过了25就不给办，我说叫家里传真过来，他说一定要原件，他说这是公司的规定，就这样一直是按农村户口交的 。我在现在我在这家单位加班费算下来，综合工资是5000多，那我的这个社保可以叫他们补给我吗？是以什么方式补？现金 ...
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1、我在一家未开业酒店已经上班一个月，该酒店不仅不包吃，还强迫员工签订承诺书，说本工资包含社保加班费等福利2.我刚进去他们就喊我签了合同，合同说试用期半年，一年内不得辞职，否则扣1000元违约金，还不给我合同...
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