提起诉讼，请求:1、依法判决撤销对原告的处理决定,恢复劳动关系;2、依法为原告办理养老保险参保手续(建立账号)和补缴养老金(从92年11月至今);3、依法为 职工，河南省郑州汽车客运公司并入被告后，被告接收了该公司的人员及财产，双方之间仍然存在劳动关系。被告辩称原告与单位签订的聘用合同到期后，原告离开 ...
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的事业组织的非工勤人员，以及其他通过劳动合同（包括聘用合同）与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者；另一方是用人单位，包括企业、事业、机关、 机构提出仲裁申请，由该机构作出仲裁裁决。对仲裁裁决不服的，工伤职工、用人单位和工伤保险机构的任何一方都可以向法院提起民事诉讼，由人民法院依法裁决。三 ...
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应与其吸纳的原企业职工重新签订劳动合同，建立新的劳动关系。对原固定职工在改制前的工龄及劳动合同制职工在改制前的本单位工作年限记载应存入档案，今后 实行“协议保留社会保险关系”；其他原固定职工在企业改制中被裁减的，可选择领取经济补偿金后退工的办法，也可选择领取自谋职业安置费后与原企业解除劳动关系的办法， ...
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企业化管理的事业组织的非工勤人员；（3）其他通过劳动合同（包括聘用合同）与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者。同时《劳动法》排除了公务员和 》施行后，在肯定有营业执照，已履行登记、备案手续的用人单位与劳动者之间发生的关系认定为劳动关系基础上，同时第六十三条将无营业执照未经依法登记、备案的 ...
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存有冲突。但是，劳动者和用人单位之间建立劳动关系应当遵循“平等自愿、协商一致”的原则，任何单位和个人均无权干涉。某服务中心在与吴某某的劳动合同期满后决定不与其续 百二十九条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。四、驳回原告吴某某的其他诉讼请求。本案受理费10元，由被告某服务中心和原告吴某某各负担5元。 ...
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11行）。本院二审查明的其他事实与一审法院查明的事实一致。本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，只要符合相关条件的 ...
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说明，被告对说明中的服从经理工作部的管理和安排，按时上下班，遵章守纪部分认可，其他的不认可。因此，本院对原告提供的情况说明中被告认可的部分予以采信。 本案判决适用的法律条文：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动 ...
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月到广西飞捷钢结构工程有限公司工作，双方建立劳动关系，但截止 2009年1月，广西飞捷钢结构工程有限公司仍未与郑考取签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》 七条规定：本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法实行之日起一个月内订立。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个 ...
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限于本判决书生效之日起十日内由二被告履行完毕；五、驳回原告李菊花的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告吉首市民族实验学校承担，上诉人吉首市民族实验学校 劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立 ...
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做好为劳动关系是否存在举证的证据保存工作。《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。这一规定明白无误地告诉我们：用人单位与劳动者 填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（4）考勤记录；（5）其他劳动者的证言等。其中，本通知明确规定（1）、（3）、（4）项的 ...
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