工作;拟定人才流动政策规定,依法规范和管理全市各类人才市场;负责市政府机关、事业单位工作人员的调配及特殊需要人员的选调、安置工作;组织实施录用国家公务员 各县(区)和市政府各部门实施国家公务员制度工作;研究拟定事业单位职员的考核、任免、培训、奖励、惩戒、辞职辞退等政策规定并组织实施;办理向市人大提交 ...
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日起所领全部工资,如限期内仍未上班,应当予以辞退。对读研究生的,应当按规定由本人与本单位及人社部门签订国家定向培养计划少数民族高层次骨干人才攻读硕士学位 张家川县党政机关科级干部交流办法(试行)》、《张家川县机关事业单位工作人员分配调动管理暂行办法》进行,计生专干、教师、医生的调配应征求主管部门同意。 ...
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、法制化的人事管理制度并进行监督检查;会同有关部门研究提出机构改革人员定岗和分流的政策规定。(二)拟定和组织实施我省国家机关和事业单位工作人员的总体规划 、奖励、惩戒、辞职辞退等政策法规;研究拟定我省机关、事业单位工勤人员岗位等级规范,并指导实施;承办省博士后管理委员会的日常工作。(六)专业技术职称 ...
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人员待遇政策的制定并检查落实;参与全省机关、事业单位工作人员养老、失业等社会保障制度改革。(八)综合管理政府奖励表彰工作,研究制定政府奖励制度;负责办理以省政府 1名,副厅长4名;处级领导职数25名(含机关党委专职副书记1名)。厅机关离退休干部工作人员编制按有关规定另行核定。纪检、监察机构的设置、人员 ...
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人员的出国(境)培训事宜,由省人事厅统一管理。(二)划出职能。1、将机关、事业单位工作人员社会保险职能交给省劳动和社会保障厅。2、将全省非 、应予重点保证的高校毕业生指令性分配计划;承办国家特殊需要人员调配工作,按有关规定办理省属事业单位接收大中专毕业生事宜;参与拟定高校毕业生就业制度改革和高校毕业生 ...
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、法规、制度并进行监督检查。研究拟定机构改革人员定岗分流的政策规定。(二)负责全省机关、事业单位工作人员的总体规划、结构调整和宏观管理工作,负责机关和事业 事业单位人事制度改革总体方案,拟定全省事业单位专业技术人员、职员及工勤人员的聘用、考核、任免、培训、奖励、惩戒、辞职、辞退等的政策、法规和实施办法 ...
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的政策、规章并进行监督检查;研究拟定机构改革人员定岗分流的政策规定。(二)负责全市机关、事业单位工作人员的总体规划、结构调整和宏观管理工作。负责机关和事业 制度改革总体方案,拟定并组织指导全市事业单位专业技术人员、职业及工勤人员的聘用、考核、任免、培训、奖励、惩戒、辞职、辞退等的政策、规章和实施办法。 ...
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纪律、惩戒、职务升降、职务任免、培训、申诉控告、辞职辞退、竞争上岗等实施细则并组织实施;研究拟定事业单位职员的考核、培训、任免、奖励、惩戒、辞职辞退等 退休工作。研究拟定全省机关、事业单位工作人员的工资、津贴、福利规定、标准并组织实施;负责管理省直机关、事业单位及中央驻我省单位的工资、津贴和福利工作; ...
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人员专业技术职务任职资格认定8、市直机关事业单位工作人员年度考核结果9、市直系统工作人员辞职辞退四、取消审批、核准事项(17项)1、警衔津贴2、机关 开工许可证6、区内土地使用权7、管委会机关、直属事业单位工作人员工资正常晋升8、管委会机关、直属事业单位工资基金管理三、保留备案事项(2项)1、区内企业 ...
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(十一)指导和协调有关人事人才方面的国际交流与合作。(十二)按照规定,承办市政府有关工作人员的法律任免和行政任免手续。(十三)承办市政府交办的其他事项。市编委 的实施办法并组织实施;承办市直机关、事业单位工作人员的工资确定和工资变动的增资审批工作;管理机关、事业单位特殊岗位津贴,研究拟定地区附加津贴; ...
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