干部调配、工人调动、录用公务员、确定工资标准、核定工资基金、财政统发工资、事业单位法人登记、办理离退休以及社会保险、公费医疗等的主要凭证。凡全市国家机关、事业单位 书面报告及空编使用计划,经研究同意后由编委办下发《事业单位编制使用通知单》,在限定的编制数额内招录或聘用人员。招录聘用人员后,由增人单位凭 ...
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形式。第十六条公开招聘中公共科目考试、专业科目考试、面试、考核分数占总成绩的比例为:20:40:30:10。对特殊行业和工作岗位,根据实际需调整笔试、面试 。第二十七条事业单位凭聘用合同、聘用人员的人事代理合同到政府人事行政部门领取增人计划卡。凭聘用批复、增人计划卡、上编通知单等办理工资审批手续。第二 ...
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人员入编手续;再凭《事业单位新增人员审核表》和事业单位《人员编制管理手册》办理户籍、社会保险和工资关系等相关手续。第二十七条经人事行政部门办理正式 人员故意泄露考试题目的;(五)事业单位负责人员违反规定擅自聘用人员的;(六)政府人事行政部门、事业单位主管部门工作人员违反规定,影响招聘公平、公正进行的 ...
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工资总额70%的生活费,第二年发给不低于本人待聘前一年实发工资总额60%的生活费。待聘期满仍未上岗的,按照《哈尔滨市事业单位聘用合同制管理办法》有关规定执行。(十三)有条件的事业单位,可组织年龄在35岁以下的待聘人员进行岗位业务培训和学历教育,所需经费由单位自行解决。单位 ...
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编制管理部门批准成立、具有机关或事业单位法人身份、实行机关事业单位工资制度和会计制度的单位(以下简称缴费单位),应参加机关事业单位养老保险。市本级缴费 :(一)自收自支、部分由财政供款事业单位的全体工作人员;(二)国家机关中的合同制工人,全部由财政供款事业单位中的聘用合同制干部、合同制工人;(三)其他 ...
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保险办法(试行)第一条为进一步完善我省社会保障体系,扩大养老保险覆盖面,维护广大职工的合法权益,根据国家有关法律、法规和规定,特制定本办法。第二条本办法 低于当地上年度职工平均工资60%的按60%核定,高于300%的按300%核定。用人单位和临时聘用人员的缴费基数比例按机关事业单位合同制职工缴费比例 ...
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。 第三条 部属全民所有制企业、事业单位聘用干部,须在编制定员或劳动计划指标内进行。从非在职人员中聘用干部须具有上级人事部门下达的增干指标。 第二章 条 件 ,每满一年发给相当于人一个半月的标准工资。各单位也可参照当地人事部门的有关规定办理。在职聘用期间达到退休年龄的,按干部办理退休手续。因受聘干部被 ...
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的通知》(国办发[2002]35号)、省委办公厅、省政府办公厅《关于加快实施全省事业单位人员聘用制度的通知》(鄂办发[2003]1号)精神,制定本办法。第二条本办法 ;(九)办理聘任手续。第二十五条公布聘任职位时,应明确聘任岗位职责、任职条件、任职期限、任期目标、工资待遇、聘任形式等。第二十六条面向 ...
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单位要结合公务员登记、事业单位分类改革及岗位设置等工作,深入调查研究,广泛征求意见,摸清本地本单位临时聘用人员的现状,科学制定检查清理方案。在清理过程 有关规定和政策,擅自随意聘用临时人员的地方和单位,要严肃追究主要负责人及相关人员的责任,确保机关事业单位人员管理及工资财政纪律的严肃性和权威性。 二 ...
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五年的人才,要适度从紧把关。第二十九条凡属引进上述人才,可采取直接考核的办法,经市人事部门确认资格和考核合格后,简化进人程序和手续,实行绿色通道, 规定追究责任。第三十五条事业单位引进人才或接收政策性安置人员,办理工资基金入册手续后,按照国家有关事业单位实行聘用制的规定办理聘用手续。第三十六条事业单位 ...
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