费。上述事实,有双方当事人的陈述、招收新职工登记表、干部履历表、沈阳市人事争议仲裁委员会(2004)08号裁决书、沈阳市供暖收费发票、宋希林的辞职报告、 的答复》第二条规定:……在判决书、裁定书,调解书中也不应含有撤销或者维持仲裁决定的内容。综上所述,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...
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原告找人事局解决。2008年4月9日,原告书面申请人事争议仲裁委员会调解或仲裁无果,原告再次写出仲裁申请,同年8月1日收到通知,通知申请人超过时效 第725号民事判决为:上诉人石柱土家族自治县公路管理局与被上诉人马世林的人事关系成立,限上诉人石柱土家族自治县公路管理局在本判决生效后三十日内恢复被上诉人 ...
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。2008年8月18日,郴州市中级人民法院裁定驳回上诉,维持原裁定。尔后,原告龚维向湖南省人事争议仲裁委员会申请仲裁,2008年11月26日,湖南省 主张调入单位主管部门的盖章单位是“湖南煤田地质局劳动服务公司”,不是煤田地质局审批人事调动权的单位。对此主张,原告亦未提供相关证据予以证实。原告虽然借调 ...
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决定不服,且争议发生在2003年7月5日之后的,人民法院应当受理。经审理确已超过仲裁申请期限,又无不可抗力或者其他正当理由的,判决对其诉讼请求不予支持;2、当事人对人事争议仲裁委员会以不是人事仲裁范围为由不予受理的仲裁决定不服,向人民法院起诉的,经审查属于人民法院主管的其他民事案件 ...
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均未果。王安长于2008年2月5日向开封市人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求确认开封宾馆、王安长之间人事关系存续,要求开封宾馆为王安长按政策办理 宾馆缴纳劳动保险基金,上述两项共计32068.50元。关于开封宾馆所诉王安长申请仲裁超过法定时效问题,因王安长一直通过多种形式在主张权利,其申诉并未超过仲裁 ...
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,5年多来樊艳秋多次申诉,但未果。2008年4月樊艳秋申请人事争议仲裁,被裁定不予受理。诉至法院后,鉴于最终工作落实接收单位应该是濯水镇政府, 水镇计划生育服务站的人权、财权于2002年初才移交给濯水镇政府,黔江区计生委在移交人事档案时并未将樊艳秋的档案一并移交。濯水镇政府只能按区人事局分配的人事指标 ...
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原审裁定适用已经废止的法规显然错误。2009年1月1日起施行的《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条规定的适用范围包括机关、事业单位、社会团体与其建立劳动 、社会保险、福利以及劳动保护,劳动报酬、工伤医疗、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。该条例施行时上诉人的案件尚未审结,该条例适用本案。被上诉人扣发上诉人 ...
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副院长。 委托代理人陈明辉,河南保诚律师事务所律师。 上诉人尹世梅因人事争议纠纷一案不服罗山县人民法院(2009)罗民初字第353号民事裁定书,向本院提出 内向人民法院起诉。本案中原告与属事业单位的被告发生人事争议,未经依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构进行仲裁,不能直接向本院起诉,故应驳回其起诉 ...
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人事处联系,长沙理工大学依法做出了认定罗辉自动离职的决定。上述决定,符合有关劳动人事法律规定,应予确认。罗辉提出的,要求撤销长沙理工大学做出的罗辉自动离职 罗辉同志自动离职的补充决定》。在原审的诉讼请求为:请求驳回湖南省人事争议仲裁委员会湘人仲(2007)裁字第01号裁定书,撤销长理工大人(2006) ...
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或赔偿损失等,应当以社保机构的审核结果为前提,仲裁委、人民法院在劳动争议案件中不直接就劳动者是否符合退休条件作出认定。 3、确认劳动关系的案件 条款对双方都具有约束力。 23、《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》(粤高法〔2012〕284号) ...
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