法制室主任。代理权限:特别授权。原告邬喜才诉被告南阳市卧龙区农电服务公司劳动争议纠纷一案,原告邬喜才于2011年6月27日向本院提起诉讼。本院 ,且主要问题已经兑现落实,其合法权益已经得到维护和实现。综上所述,卧龙区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书认定事实清楚,适用法律正确,裁决公正,程序合法。原告 ...
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法制室主任。代理权限:特别授权。原告吕海章诉被告南阳市卧龙区农电服务公司劳动争议纠纷一案,原告吕海章于2011年6月27日向本院提起诉讼。本院 ,且主要问题已经兑现落实,其合法权益已经得到维护和实现。综上所述,卧龙区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书认定事实清楚,适用法律正确,裁决公正,程序合法。原告 ...
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法制室主任。代理权限:特别授权。原告李中安诉被告南阳市卧龙区农电服务公司劳动争议纠纷一案,原告李中安于2011年6月27日向本院提起诉讼。本院于 且主要问题已经兑现落实,其合法权益已经得到维护和实现。综上所述,卧龙区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书认定事实清楚,适用法律正确,裁决公正,程序合法。原告 ...
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法制室主任。代理权限:特别授权。原告洪学亮诉被告南阳市卧龙区农电服务公司劳动争议纠纷一案,原告洪学亮于2011年6月27日向本院提起诉讼。本院 ,且主要问题已经兑现落实,其合法权益已经得到维护和实现。综上所述,卧龙区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书认定事实清楚,适用法律正确,裁决公正,程序合法。原告 ...
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法制室主任。代理权限:特别授权。原告郭付显诉被告南阳市卧龙区农电服务公司劳动争议纠纷一案,原告郭付显于2011年6月27日向本院提起诉讼。本院 ,且主要问题已经兑现落实,其合法权益已经得到维护和实现。综上所述,卧龙区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书认定事实清楚,适用法律正确,裁决公正,程序合法。原告 ...
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。原告通建四公司诉称:2011年10月10日河南省劳动人事争议仲裁委员会就原、被告劳动关系争议纠纷作出豫劳人仲案字(2011)15号仲裁裁决书,裁决 闯之间已形成事实劳动关系。原告关于豫劳人仲字〔2011〕15号《河南省劳动人事仲裁委员会仲裁裁决书》认定事实不清,适用法律错误的答辩意见,原告未出示相关 ...
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新密市尖山乡法律服务所法律工作者。原告河南省新密市华强纸业有限公司诉被告许新存劳动争议纠纷一案,本院于2011年9月15日立案受理后,依法组成合议庭, 在中国人民解放军第一五三中心医院治疗,被告为享受工伤保险待遇,向新密市劳动人事争议仲裁委员会申请对其与原告之间具有劳动关系申请,要求确认原、被告之间 ...
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赵国强,男,34岁。原告郑州裕达国贸酒店有限公司与被告吴玉侠劳动争议纠纷一案,本院受理后依法组成合议庭,公开开庭进行了审理,原告的委托代理人王 月15日,被告发生交通事故受伤住院。2011年5月23日被告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求与原告解除劳动关系并要求原告承担工伤赔偿责任。2011 ...
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事信律师事务所律师。申诉人焦书唐因与被申诉人焦作制动器(集团)有限责任公司劳动争议纠纷一案,不服本院(2009)焦民终字第1080号民事判决,向检察机关 ,其判决认定事实完全错误。1、申请人与被申请人之间存在劳动关系。养老保险和人事档案是否转入用人单位,不是判断劳动关系是否存在的依据。2、将申请人与被 ...
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)律师事务所接受某的委托,指派游本春律师担任付某与云南某酒店劳动争议纠纷一案中申请人的代理人,参与本案的庭审,经详细了解相关事实、查阅相关 %=15718元。 因此,肯请仲裁委支持申请人全部仲裁请求。 此致 昆明市五华区劳动人事争议仲裁员会。 代理人:北京盈科(昆明)律师事务所 游本春律师 2013年 ...
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