女。 原告漯河市烟草公司临颍县分公司诉被告罗燕、第三人罗振艳劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告漯河市烟草公司 判决生效后30日内，原告漯河市烟草公司临颍县分公司为被告罗燕办理其相关的人事档案和社会保险关系转移手续。 二、驳回原被告的其他诉讼请求。本案受理费10元，由 ...
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，陕西普迈律师事务所律师。原告何梅喜与被告康师傅（西安）饮品有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后,依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告何梅喜 约定：原告在被告财会部门经理岗位担任处长职务，工作地点在西安，实行年薪制，每月基本工资为13333元。2009年10月31日，控股公司发布《人事令》，将原告 ...
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该公司经理。委托代理人：王鹏，河南帝豪律师事务所律师。被告：胡成安，男，汉族，原告中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司诉被告胡成安劳动争议纠纷一 ，仍在被告中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司工作，月工资为680元。其人事档案自此也就存放在被告中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司。2001年5月 ...
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永定区民族贸易总公司（以下简称张家界市永定区民贸公司）与被告杨亚安劳动争议纠纷一案，本院于2011年6月3日立案受理后，依法由代理审判员龚朝 交通费100元+医药费58元+卫生费15元构成；2009年2月28日，因人事变动，被告杨亚安的副经理职务被原告张家界市永定区民贸公司单位的主管部门张家界市永定区 ...
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源动力护肤健身实业有限公司（以下简称原告）与被告王某革（以下简称被告）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告及被告均 一职至2010年8月1日正式办理离职期间，直接上级领导为行政经理、运营总监、人事部经理和总经理助理，被告只服从及执行直接上级领导工作安排及工作指令，并不 ...
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用工情况和工资支付进行监督，并对本工程发生的劳务纠纷承担连带责任。劳务企业要依法与农民工签订劳动合同。严格执行《房屋建筑和市政工程施工分包管理办法 办案规则》的规定申请人现集体申请仲裁，请求仲裁委员会依法裁决。此致 保定市南市区劳动人事争议调解仲裁委员会 申请人：A等一十九人 2012年12月19日附 ...
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将仲裁庭的组成情况告知申请人，导致申请人不能有效行使申请回避权。3、依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第41条规定，申请人在举证期限届满后提出或者变更仲裁 适用法律错误。本案不属劳动争议纠纷，不应适用劳动法律法规，应适用民法、合同法。被申请人辩称，一、仲裁程序合法。申诉人经理职务证明，申诉人当庭提供并 ...
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。法定代表人付汝祥，该公司经理。上诉人淮阳县水务局因与上诉人董花荣、李增贤，原审被告淮阳县水利工程一公司劳动争议纠纷一案，上诉人淮阳县水务局、 档案管理上仍是淮阳县水务局的事业编制人员。事实证明，淮阳县水利工程公司未能实现人事独立和财务独立，水利工程公司仍隶淮阳县水务局。因此，应认定淮阳县水务局是用人 ...
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关系，被告为原告办理了养老保险关系转移手续。之后双方也不再履行任何的劳动或人事方面的权利义务，已不存在恢复的基础。另外自1997年底至今原告未向 因妻子患病提出复工申请，该申请载明“本人杨某是上海市人事局松园别墅娱乐部副经理。于1997年12月申请办理留职停薪手续，赴俄罗斯莫斯科。2008年11月29 ...
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律师事务所律师。委托代理人王骞，上海紫雨律师事务所律师。上诉人马某因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄浦区人民法院(2009)黄民一(民)初字第4207号民事判决， 9日进联碧德(上海)建筑设计咨询有限公司(以下简称联碧德公司)工作，担任行政人事、财务、办公室管理工作。联碧德公司为马某缴纳了2009年4月 ...
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