方物业管理有限公司。法定代表人薛荣,该公司董事长。委托代理人徐全玉,该公司副总经理。被上诉人(原审原告)李平均。上诉人河南圆方物业管理有限公司与被上诉人李 ,擅离岗位,根据总公司关于员工考勤有关规定,被上诉人属自动离职。该通知不能作为双方已经解除劳动关系的依据。该通知是上诉人所作出的企业内部管理行为, ...
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依据。原告特光照明公司诉称,第三人张子辉没有经过公司领导指派,超越自己工作岗位职责范围乘坐公司给客户送货车辆到太原,属非因工出差,其所受伤害并非工伤。我 确认。经审理查明:2008年3月1日,原告聘任第三人张子辉为该公司副总经理,负责公司的生产组织、设备管理、仓库管理和安全生产管理,张子辉同时兼任公司 ...
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日的付款凭证,以证明马某通过银行划给张某某机票款52,891元,另支付给副总经理程某某现金52,891元,共计两笔,而公司仅归还了其中一笔。五、 用人单位与劳动者不订立劳动合同的法律责任,理应履行用人单位赋予的与员工签订劳动合同的岗位职责。马某负责与员工张某某签订了书面劳动合同,但其本人既未向公司提出 ...
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(三)中国长城硬币投资有限公司(香港)、中国华安投资有限公司(香港)、中国投资公司(新加坡)总经理、副总经理和其他工作人员,以及今后我行在国(境)外开设的其他常驻经营性机构及其 年。需要延期的,在任职期满前3个月按原批准程序办理。对关键岗位人员即将到轮换期的,其接替人员可提前到位,以保证工作的连续性和 ...
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份,该份合同约定:甲方为发展酒店事业,聘用乙方至甲方工作,1、聘用岗位:副总经理。2、聘用期限:五年。3、聘用薪资:每月4,500元(薪资中 乙方银行卡。5、特殊约定:无论经营状况如何,甲方将按时足额支付乙方薪资。6、岗位职责:银行事务、合同审查、客户联络、酒店管理以及董事长交办的事务。7、工作时间 ...
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人员为市水投集团“直管项目”和区县“六定一管”项目部安全第一责任人,分管安全的副总经理及相关高管人员。2.内审员培训是建立和实施职业健康安全管理 建设工作的责任由上至下进行层层分解,落实到每个部门、岗位和个人,形成分级负责、分类管理的责任体系。要加大推进企业安全标准化工作的宣传力度,强化工作措施,确保 ...
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。责任制度检查的内容主要包括:公司治理结构是否符合现代企业制度中分工合作、相互制衡、权责明晰的要求;公司岗位责任制度执行情况及责任追究的情况;高管人员诚信 担任高管职务的,其任职资格失效。高管人员违反规定在党政机关兼职,总经理、副总经理违反规定在其他营利性组织兼职的,在年检中未能纠正的,不能通过年检。 ...
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、福利标准和奖惩办法等实施细则。 四总公司实行总经理负责制,设总经理一人,副总经理暂设二人,以后视工作需要,再报请增加。总公司根据业务需要,本着 ,重视人才开发,提高职工的政治和技术业务素质。要进一步健全各项规章制度,严格岗位责任制,努力提高工作效率。为了提高经营管理水平,发展国际运输业务,总公司可 ...
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海口市滨海大道9号。法定代表人陈炳夏,总经理。委托代理人胡藩辕,该司副总经理。上诉人赵晓雷因劳动争议纠纷一案,不服原海口市新华区人民法院(2002)新 晓雷对此提出上诉,理由并不充分,本院不予采纳。对于保险问题,《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条第(二)项规定本条例适用于"因执行国家有关工资 ...
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海口市滨海大道9号。法定代表人陈炳夏,总经理。委托代理人胡藩辕,该司副总经理。上诉人符小英因劳动争议纠纷一案,不服原海口市新华区人民法院(2002)新 小英对此提出上诉,理由并不充分,本院不予采纳。对于保险问题,《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条第(二)项规定本条例适用于"因执行国家有关工资 ...
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