本单位工作六个月以上不满一年的，按一年计算。实得工资基数以合同解除前十二个月平均月实得工资计算。第十六条员工有下列情形之一的，用人单位不得 第三十九条在园区范围内承接工程的总承包商应当对本企业员工和各分包商企业员工实行严格的劳动管理。参与工程的所有员工（包括直接受聘于总承包商或者受聘于分包商）在执行 ...
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我市与省外劳动力资源丰富地区劳务中介机构、职业培训机构的信息沟通和合作。今后3年，全市力争在外省的有关地级市或县(市、区)和交通枢纽地建立省外劳动力 吸引和留住企业员工。15、积极开展招工宣传活动。引导鼓励园区企业与当地农村富余劳动力签订就业招聘合同，开展企业联合招工、以工招工等多种形式的、有针对性的 ...
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替代传统照明的速度；3、培养一支既熟悉现代管理，又能熟练应用信息技术的复合型员工队伍。 西湖区 73 浙江荣事实业集团有限公司全面信息化建设项目 浙江荣事事业集团有限公司 ??? 浙江荣事实业集团有限公司于2005年正式启动企业信息化建设，现有在用软件、拟用软件及网站建设、涵盖了设计制造、过程控制、 ...
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以其全部自有资产对公司债务承担经济责任股份有限公司分为两类(一)法人持股公司有两种形式一是由三个以上发起人(须是法人下同)全部认购不向发起人之外任何人 法人以国家政策允许用于联营财产投资并由这些法人委派股权代表没份自然人股是指企业员工或社会公众以合法私人财产投资形成股份一个自然人所持股份不得超过该企业 ...
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。根据上述规定，我市凡实行全员劳动合同制，并已交纳待业保险金的单位，有特区常住户口的员工(含原干部、固定工、合同制工、临时工)，如符合待业登记条件的，可 办理待业登记和核发领取救济金的手续。 六、关于企业员工内退的亲件及工资发放标准问题对于距法定退休年龄不到五年而又确实无法安排工作的富余人员，企业可 ...
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通知如下： 一、 指导思想以建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度为目标，以邓小平同志“三个有利于”为标准，以盘活存量资产为突破口，以 交纳有关土地税费。(三)国有企业的产权转让，职工一次性购买有困难的，可采用分期付款形式，分期付款期限不超过五年。本企业员工购买，价格可优惠20％ ...
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第一条 为规范企业因经济原因裁减员工的行为，保护企业员工的合法权益，维护深圳经济特区劳动力市场秩序，制定本办法。 第二条 企业因下列情形之一，确需 裁员；(一)濒临破产进行法定整顿期间；(二)连续亏损二年且资不抵债并难以继续经营；(三)连续停工及无力支付员工工资在二个月以上且难以继续经营；(四)产业 ...
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第二十四次会议对宁波市第十一届人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过的《宁波市企业技术秘密保护条例》进行了审议，现决定予以批准，由宁波市人民代表大会常务委员会公布 补偿费不得低于该员工离职前一年从该企业获得的年报酬总额的二分之一。双方也可以根据约定或者协商提前终止竞业限制协议。第十八条有下列情形之一 ...
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。年补偿费不得低于该员工离职前一年从该企业获得的年报酬总额的二分之一。双方也可以根据约定或者协商提前终止竞业限制协议。第十八条有下列情形之一的 造成企业技术秘密完全公开的，经济损失赔偿额应当按该技术秘密的全部价值量计算。企业技术秘密的全部价值量，由国家认可的资产评估机构评估确定。当事人之间在有关协议中 ...
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时间累计不少于60学时，管理层人员不少于100学时，其他员工必须参加企业组织的全面质量管理培训。1999年以后，全员要持证上岗。(三)以产品质量为中心开展企业 的勇气、魄力和办法。既有凝聚力又有号召力。2、整顿职工队伍，提高员工素质。通过整顿、增强企业员工的工作责任感，提高员工的生产技能。使全体员工 ...
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