但与律师事务所没有劳动合同，或虽有劳动合同但律师事务所不为其缴纳劳动保险和职工养老保险的人员，应视其为律师事务所提供劳务，律师事务所为其支付的费用 ，按允许税前扣除的人均工资基数、效益工资计算。(二十七)关于享受减免税优惠政策的福利企业的条件的问题 享受减免企业所得税 的福利企业除了必须符合大税所字[ ...
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明确工资性支出的具体项目及其分配方法；建立工资的控制制度等。8.确定成本计算方法。应根据品种法、分批法、分步法、定额法等特点，结合企业具体情况和管理要求选择成本 比较强的问题，要广泛征求工程技术人员的意见，而对一些与企业职工密切相关的问题，要征求职工意见。必要时还可以请有关专家咨询，在此基础上进行修改 ...
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实际成本，可在先进先出、加权平均、后进先出、分批实际等方法中选用一种进行计算。计算方法一经确定，不能随意改变。如需改变，应按照审批权限报经 固定资产盘盈等。营业外支出的内容，包括流动资产非常损失、转出调出职工的欠款、离退休职工工资、罚款支出、保留金超支、证券损失、投资损失、处理固定资产损失、固定资产盘 ...
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(四)流动资产管理制度1．货币资金管理制度(1)制定货币资金日常管理制度。包括确定企业货币资金收支的管理权限；建立货币资金收支信息反馈制度等。(2)制定现金管理 、劳动保险、应交国家对中方职工物价补贴等的提取、使用和管理方法；建立工资的控制制度和激励约束机制。5．明确成本计算方法。包括划清成本界限， ...
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于原有住房资金的转化，并由在职职工个人及其所在单位分别按职工工资总额的５％以上比例逐月交纳，归个人所有，统一管理，作为企业的一项长期负债进行核算。外贸 按有关规定调整帐务；对调整的以前年度损益，应当单独核算，与本年利润合并计算应缴所得税及税后利润的各项分配。２．根据国务院有关规定，１９９４年外贸企业对 ...
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依据。根据月初在用（包括租出给外单位使用的）固定资产帐面原价，每月计算当月应提折旧，计入当月成本。对当月增加的固定资产，当月不提折旧；当月减少 ，用于固定资产的大修理。（三）职工福利基金。职工福利基金按工资总额（扣除副食品补贴和奖金）的百分之十一提取，用于企业职工的医疗费、生活特殊困难补助、计划生育 ...
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计算方法，由原来的完全成本法改为制造成本法，企业的在产品、产成品不再分摊管理费用、财务费用。企业执行新制度，对于９３年７月１日 转入“盈余公积”科目；将“大修理基金”、“职工福利基金”和“职工奖励基金”科目的余额分别转入“预提费用”“应付福利费”“应付工资”科目。结转前，“生产发展基金”“后备基金”和 ...
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工资性支出的具体项目及其分配方法；建立工资的控制制度等。８．确定成本计算方法。应根据品种法、分批法、分步法、定额法等特点，结合企业具体情况和管理要求选择 技术性比较强的问题，要广泛征求工程技术人员的意见，而对一些与企业职工密切相关的问题，要征求职工意见。必要时还可以请有关专家咨询，在此基础上进行修改 ...
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固定资产。 三、租出固定资产。 四、未使用固定资产。 第十九条固定资产按照下列方法计价：购入的，按照买价加上支付的运输费、保险费、包装费、安装调试费和 、零件、低值易耗品、包装物等。间接费用包括企业所属物业管理单位管理人员的工资、奖金及职工福利费、固定资产折旧费及修理费、水电费、取暖费、办公费、差旅费 ...
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受赠等方式取得的私有住房；3、职工及其配偶退还承租的标准租私房。（七）职工住房核定面积按建筑面积计算，建筑面积计算方法按有关规定执行。承租住房的，按 在成本费用中列支；确有困难的企业，由同级财政解决。（二十四）行政机关、事业单位交由地方街道办事处代发退休费人员，原工资关系所在单位对其进行住房面积核定后 ...
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