关联公司，并于2008年12月10日被安排到C公司工作。C公司未给刘某缴纳2008年12月10日至2009年12月31日期间的基本养老保险和 属于合法解除还是违法解除。C公司提供的员工手册规定了应当解除劳动关系的情形，包括严重违反公司规章制度，严重扰乱工作秩序致使用人部门工作不能正常进行以及其他因违反 ...
//www.110.com/panli/panli_47362628.html -了解详情
(包括工作意向)，于4月1日回公司人力资源部报到，公司将根据实际生产工作需要及岗位缺员情况，予以安排”。2010年4月1日，原告与湖南洁宇日化新 另查明，2010年12月，湖南洁宇日化新技术股份有限公司组织包括原告在内的部分员工进行了职业健康检查，结果未发现原告有职业损害。原判认为，原告要求被告安排其 ...
//www.110.com/panli/panli_33080137.html -了解详情
、退职待遇。如果被鉴定为五至十级的，在医疗期内不得解除劳动合同，员工没工作，公司仍要按医疗期待遇支付医疗期工资。在医疗期满后，用人单位可以有三个选择 规定，解除合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费; 第二种给员工安排新的工作岗位，适合员工身体状况，工资待遇也不变，员工也同意；第三种是让员工继续休息 ...
//www.110.com/ziliao/article-466147.html -了解详情
予以拒绝，并书面告知被告：变更劳动合同内容须双方协商，本人不接受公司如此恶意相逼行为非正常的工作安排。直至今日我还没有收到正式的组织文件，告知领导变更。 保险股份有限公司上海分公司的批单及批改申请书，证明录音材料中郏光华是被告的员工； 12、2012年12月15日原告拍摄的录像，证明被告未在崇明县港沿 ...
//www.110.com/ziliao/article-461591.html -了解详情
处理。 4.2.2公司下发批复决定后，由员工所在单位通知该被辞退员工办理相应工作移交手续，并到人力资源部办理离职手续。同时，所在单位应安排其他人员接替其 2万。 因个人原因，在技术管理、劳动生产等工作中对公司造成的损失赔偿不在此列，具体赔偿数额由公司相关部门评估核算。 5.3.7违反合同服务期限约定， ...
//www.110.com/ask/question-1599819.html -了解详情
关联公司，并于2008年12月10日被安排到C公司工作。C公司未给刘某缴纳2008年12月10日至2009年12月31日期间的基本养老保险和 属于合法解除还是违法解除。C公司提供的员工手册规定了应当解除劳动关系的情形，包括严重违反公司规章制度，严重扰乱工作秩序致使用人部门工作不能正常进行以及其他因违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-370769.html -了解详情
上诉、维持工伤认定的终审判决。 郭小小于2005年进入兴华制衣有限公司从事制衣收发工作，双方于2007年签订了劳动合同。2009年7月30日12时01分， 公司不服，向江西省赣州市中级人民法院提出上诉，提出郭小小完成工作下班后，私自外出发生的交通事故不应认定为工伤。兴华公司安排员工在食堂就餐，并为员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-361791.html -了解详情
想提前解除劳动关系，况且公司安排我下去培训时是说员工来了一段时间都要下去培训的，并不是说我能力不够，我认为这种做法并不属于我不能胜任这个工作，我查了相关的法律 便说这要看我自己了，看各部门是否能放我走，我觉得很奇怪也很气愤，公司要和我终止协议为什么还要说各部门是否放我走这其中又有什么事情在里面我参悟不 ...
//www.110.com/ask/question-737913.html -了解详情
，也属于经营餐厅所必须发生的正常经营成本，其无权要求赔偿。综上，我公司不同意海帝尔公司的反诉请求。经审理查明：2002年3月7日，北京俏江南餐饮有限公司经 培训包括初次培训和后续培训，初次培训的时间、地点由俏江南公司安排。现海帝尔公司认可俏江南公司对其员工进行了四天培训，且在其开业后也未要求俏江南公司 ...
//www.110.com/panli/panli_25355273.html -了解详情
27元、2009年8月26日至9月15日的工资803.83元；3、被告员工金弥太郎出具的情况说明（无落款日期），证明被告于2009年9月29 辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。被告以原告“不配合公司安排，旷工”为由对原告作出开除处理的决定， ...
//www.110.com/panli/panli_21164200.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务