存在的风险 ●违纪职工处理的十大误区 ●职工奖惩制度的制定要点 ●如何加强奖惩制度的可操作性 ●如何选择合法有效的职工奖惩处理方式 ●如何正确理解严重违反规章制度的行为 ●常见的 没有用人权利，不能与中籍职工建立劳动关系。如果办事处想招聘职工，必须通过外服公司才行。所以，在此关系中，职工必须先与外服 ...
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公司内部经营管理机构设置方案；(六)制订职工工资方案和奖惩方案，年度用工计划；(七)拟订公司基本管理制度，制订公司具体规章；(八)提请董事会聘任或解聘副经理及 ；(七)接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益；(八)组织开展其它多种形式的公司民主管理工作和活动。第三十三条上级工会有指导、 ...
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经理根据“项目管理目标责任书”进行目标分解。5组织有关人员制定规章制度和目标责任考核、奖惩制度。6．2．2项目经理部的组织形式应根据施工项目的规模、结构 ，制定劳动力需求计划，报企业劳动管理部门批准，企业劳动管理部门与劳务分包公司签订劳务分包合同。远离企业本部的项目经理部，可在企业法定代表人授权下与 ...
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登记情况。证明被告郑雪平系三恩电子公司的法定代表人以及该公司成立的日期、经营范围等相关事宜。3、原告的规章制度(奖惩制度)。证明原告已对本单位商业秘密作了 的产品与原告的产品在技术参数、性能等具体应用方面是不相同的。其行为合法，没有侵犯原告的权利。原告的销售业绩的下降是其自身经营不善等方面原因造成的， ...
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管理服务。5.3 项目参与各方的组织机构5.3.1 项目建设单位应注册设立项目公司，作为项目法人承担项目投资者与组织者的责任。当同一投资主体投资建设多个 ，控制目标，组织结构，职责权限，规章制度，资源配置，安全措施，检查评价，奖惩制度。9.2.4 项目经理部应根据工程特点、安全措施、施工程序、安全法规 ...
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外设了车辆结算点，制定了被该组织和成员认可的纪律，如公司管理人员和看线人员的管理奖惩制度及上访纪律，如违反上述规定，就会被罚款、开除。 同时， 、驾驶员资格审验的事实。 上述各犯罪事实的相关证据已经当庭质证、辩证，证据来源合法、真实有效，可以作为本案的证据使用，本院予以采信。 本院认为： 被告人杜红军 ...
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并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。 工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项 提高职工队伍素质。 第九章纪律与奖惩第三十五条公司有权制定劳动纪律与奖惩制度。 公司有权依据劳动纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。 第三 ...
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原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项 提高职工队伍素质。 第九章纪律与奖惩 第三十五条公司有权制定劳动纪律与奖惩制度。公司有权依据劳动纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。 第三 ...
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吻合，本院对此证据予以确认。2、原告公司的员工奖惩条例、会议纪要、公司章程，证明原告拥有商业秘密，并制定了保密制度，对员工提出了保密要求，被告麦明 与广州合成材料研究所业务往来的发票及汇款单，证明被告向该所购买有色专用母粒有合法来源。原告对此证据的真实性无异议，对关联性提出异议，认为被告使用的是同一个 ...
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开展。公司按照《工会法》建立工会，工会按章程开展活动，维护职工的合法权益。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二章经营宗旨和经营范围第 员工实行劳动聘用合同制。第四十六条公司建立激励机制和约束机制，制定相应的奖惩制度和管理办法。第四十七条公司执行按劳分配为主体，体现效率优先，兼顾公平 ...
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