不减、确保正常的休息时间。为确保工资发放及时，由项目部选派财会人员对农民工统一造册管理，并且出台了三项有力措施；三是中铁十八局一公司最高领导总是想切实解决 年的一些农民工要返乡，考虑到火车票难买，同时为保证路途安全，中铁十八局一公司乐雅高速TJ12标段项目经理洪习宝为外地农民工统一购买车票，还派专人将 ...
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交易明细单，证明2009年5月、6月的住房补贴是随工资一并发放的。3、最终结算报告邮件，证明被告离开公司时双方进行了结算。对于双方当事人提供的证据，均 。仲裁期间，被告按照原告的要求提供了租赁房屋的发票，发票上载明的房屋租金发生的时间为双方劳动关系存续期间。原告以被告提供租房发票时已不是原告公司员工， ...
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计发工龄津贴一些问题的解答》规定，原告的工龄问题，实际应当按照最后一次在烟草公司从事季节工开始计算，即从1981年开始计算。但是重新认定工龄问题是劳动局的法定职责 1981年在范胡烟站做季节工； 2、王钦渊的工资发放和构成材料，以证明原告在岗时的工资发放情况。经庭审质证，原、被告双方当事人对对方提供的 ...
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工资标准为基本工资16833元；5、原告的工资条（复印件），证明原告存在加班时间及工资发放情况；6、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具的《当事人提请诉讼 支付了经济补偿金，原告诉请被告违法解除劳动关系无依据，被告不同意支付赔偿金。公司对普通员工实行综合计算工时制，并实行大小周工作制，因周一至周五每天 ...
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。现要求不支付原告2006年8月15日至2008年4月30日延长工作时间加班费14,273.36元；不支付2006年2月15日至2008年4月30日 500元还是1,550元；某公司扣崔某某2008年4月工资100元有否事实依据；扣216.9元缴纳综合保险有否法律依据。工资发放应由用人单位制作财务凭证 ...
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合同。3、退工证明。证明被告的退工时间为2008年10月21日，被告应当向原告支付工资至该日。4、银行卡工资发放明细。证明被告实际向原告发放基本工资 提供的证据材料，按照孙某的每月固定收入和2008年10月实际出勤天数，某公司应当向孙某支付2008年10月工资3,678元。双方当事人在劳动合同中约定， ...
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未签订劳动合同。庄斌曾获得邳州分公司“2006年度先进个人”荣誉，并持有公路运输公司安全生产委员会签发的“营运驾驶员安全资质证”（有效期自2006年9月12日至 工资标准并非2200元每月，其能够提供工资发放表等证据而拒绝提供，故对原告主张的工资标准予以采信。原告在起诉时已提出解除劳动合同主张，再要求 ...
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诉讼请求不予认可，且原告未向法庭提交安华公司职工（包括原告在内）2007年5月至2009年4月期间工资发放签收单。原告还主张护理费7646.5元（其 客观上会在一定时间段内耽误工作，因此，结合其伤情并参照护理期限，其误工时间应认定为160天。虽然上诉人马天大提交的证据不足以认定其误工费47250元，但 ...
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，方可休假。 (续致信网上一页内容)10.迟到、早退者要主动向部门领导讲明原因和时间。 第十五条 各种假别及规定 1.公事休假 1.1员工因下列事由不能出勤 父母、配偶、子女）死亡，准假3天，一次休完。 5.4工伤期间工资发放参照公司所在地标准执行。 6.产假和节育假 6.1一般产假：休息3个月。 6 ...
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时间不足一年。②该证据证明的时间与原告提供的相关证明不一致。对证据12、13无异议。对证据14有异议，按正规公司上班，应以工资表的形式体现。对证据15 天违章冒险超车所致。对证据4圆方实业有限公司的证明，不予认可，因无劳动合同、工资发放表等证据佐证，其真实性不能确认。对证据5劳务合同、任命书，有异议。 ...
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