在辞职声明中，写成从某公司辞职。本公司未强迫高某书写辞职声明，高某于2009年5月31日将该声明提交至本公司，本公司员工焦某将高某和上海市某 系用人单位的法定义务，本院确认2008年10月1日至2009年5月31日期间双方存在劳动关系，某公司未为高某缴纳该期间的社会保险费，应予补缴。对于某公司不为高某 ...
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在免责条款协议上签了字，但中财保险驻马店公司未将该条款随合同交付于投保人，且中财保险驻马店公司对该条款未尽告知说明义务，该条对投保人不具有法律效力 对宏通公司、许立新增加诉讼请求部分诉讼费的缴纳提出了质疑，并未申请延长答辩期和举证期限。中财保险驻马店公司有权要求延长答辩期和举证期限而不申请，应视为放弃 ...
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而不是基于劳资关系。第三人表示上述证据与其公司无关。第三人B公司辩称，吴某不是B公司员工，B公司未与原告签订过承包合同，也没有收到过原告支付的 ）签订“法华525创意树林装修工程”总承包商合同，由融创公司将该工程发包给东江公司承包。合同约定在施工场地内，甲乙双方认为有保险必要时，甲方（东江公司）按协议 ...
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陈述，本院确认以下案件事实：原告原系河南省汽车运输公司郑州货车运输公司员工。后因单位改制，原告自1994年底在家待岗，单位未给原告安排工作，原告也未 时效为由不予受理。原告故诉至法院。另查明：原告已另行建立养老保险帐号并缴纳养老保险金。河南省汽车运输公司郑州货车运输公司于1985年变更为河南省联合运输 ...
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6月26日，原告以被告外服公司和被告莱法公司未依法支付病假工资、未及时足额支付产假工资、未依法足额缴纳社会保险和规章制度严重侵害原告的合法权益为由 交易明细、解除劳动关系通知、同意解除合同的通知、解除劳动合同证明、厦门市生育保险待遇支付核对单、社会保险参保缴费情况证明（个人）、参保人员缴交社会保险证明 ...
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肖琴作为用人单位应为雇用人员工缴纳工伤保险费，其员工遭受工伤后享受工伤保险待遇。虽然吴志武、林肖琴未给王明郎、张怀英之子 因此其仅应承担30%的赔偿责任，具体赔偿数额为总赔偿数额（440000元）减去保险公司赔偿数额（40000元）乘以30%，即（440000-40000）x30%=12000元。即使 ...
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保管；未经甲方许可，乙方不得私自拷贝、传授或转交给其它公司或个人。 二、服务期条款 具体服务期的规定如下： 员工每完成1个项目培训，其服务期为二年， 赔偿标准条款： 乙方接受培训后如未按照甲方服务期要求执行的，乙方应按服务逐月等份递减的原则向甲方培训补偿费。培训补偿费缴纳公式为： 培训前服务年限为M1 ...
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对原告与汉中市劳务派遣服务中心所订立的《派遣员工劳动合同》自2009年3月1日起依法解除。因两被告未按规定向原告出具解除劳动合同证明，故应 被上诉人解除劳动关系，就应判决被上诉人给上诉人办理失业保险劳动待遇。请求二审法院依法纠正原判错误之处，作出改判。被上诉人汉中车务段劳动服务公司答辩称：1、被答辩人 ...
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公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交 3000×41.3%= 足额申报的地方生完孩子再跳槽的原因，一来小地方不喜欢未婚未遇的女性员工，二来生育保险也是很大一笔收入补充。比如说，一个人正常工资3000，但是社保 ...
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了医疗保险。2008年6月14日，李涛以公交公司未依法为其办理养老保险、未依法支付其加班工资为由提出解除劳动合同。2008年8月4日，李涛以 民事判决，向本院提起上诉称：1、上诉人在被上诉人处工作期间，被上诉人未给上诉人缴纳全部社会保险，并安排上诉人加班加点，不发放加班加点工资，上诉人应当获得加班工资 ...
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