800.12月工资给了2500，按照口头约定，试用期第二个月是3000，也就是2012年1月工资应该是3000.期间刚好是春节，公司从15日开始放假，26日要求 补偿金额是多少？ 3.我的请假按照旷工处理是否违法？ 4.公司给的春节假期的工资怎么计算，该不该扣除？ 5.提出辞职后，所有钱该什么时候结算 ...
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800.12月工资给了2500，按照口头约定，试用期第二个月是3000，也就是2012年1月工资应该是3000.期间刚好是春节，公司从15日开始放假，26日要求 补偿金额是多少？ 3.我的请假按照旷工处理是否违法？ 4.公司给的春节假期的工资怎么计算，该不该扣除？ 5.提出辞职后，所有钱该什么时候结算 ...
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我是11月7号进的公司，当时老板说是两个月试用期。现在过试用期一个星期，老板要辞退我。我跟公司签的两笔业务的提成，老板说东西还没有做完钱没有拿回来，也不给我，请问，我提成可以拿到提成，有什么补偿吗，而且公司没有给交五金。如果想拿到自己应有的需要什么资料吗。...
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我去年10月签的合同，试用期3个月，今年1月份我就转正了，但是昨天公司派了个人跟我说3月份开始要我去别的部门，我现在做的是行政助理 的工作岗位或职务，并相应变更劳动报酬。 乙方在合同期限内，应始终保持按照甲方确定的岗位责任、考核办法，按时、按质、按量完成工作。到底可以还是不可以啊？ 怎么答案都不一样 ...
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的是在职老师，薪酬方面都谈得很好，但是他说需要两个月的试用期才能签合同，但是现在因为生源问题他想让我兼职，不兼职就辞退，原先并没有这种假设情况，说就算没人也会付我月工资 工资，工资是打在银行卡里的，我要到9月3日才算满两个月，我是需要在9月3号之后跟公司提出要双倍工资还是现在就可以提出要求赔偿？谢谢！...
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单位上班！每月工资拿到手的是全额工资的百分之九十！连续三个月！8月底因公司裁员！由于我未到试用期结束！所以被裁员！我回家以后一个月！单位因调到我原来的工作岗位的 百分之百的工资！但一直未签合同！直到12月1日才签订合同！签合同的时候没有让我们看合同内容！也没有把合同给我留一份！我这样的情况是不是合理？...
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我公司一名员工，当时在试用期内，没有签订合同缴纳保险，在工作时从脚手架上跌落，脚部骨折，医院进行了手术，公司支付了全部费用，而且住院期间的营养费、陪护 支付了他一年的工资了，他也一直没到公司上班，想咨询一下，公司的赔付到底要到什么时候为止啊？如果他一直不来公司上班，或者他已经在外面上班了，难道外面还要 ...
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进入公司 当时领导只口头承诺3个月的试用期.并在3个月后买3金.如今我已经工作6个月.公司没有跟我签订任何书面上的协议.没有转正.但是却给我买 会跟我签合同.但是没有.如今 我想离职.我觉得自己的利益受到了损害.但是我并不知道要怎么进行下一步.或者采取什么方式来维护自己 .请问一下 .我是不是可以向 ...
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您好，当时公司说的是3天试用期，可我都上4天班之后才告诉我被无理由辞退且不发工资，这几天工作任务我都按时完成，没工作上的错误，企业可以随便辞退吗？工资可以要到吗？...
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我进一家公司，现在在试用期，公司没有和我签任何合同，也为为我购买任何保险，请问我应该怎么办？而且我现在想辞职也也不让我辞职，我之前提前三天（12号）已经向公司提出辞职申请，但是公司还是拖着不让辞职？但是我入职的时候在入职表上和他签了两年，他现在以这个为理由， ...
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