以超过仲裁时效为由驳回。笔者赞成后一种意见，应按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条规定劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》 其行使的职权实质是一种行政职权，其所作出的仲裁裁决实质是一具体行政行为（在工伤劳动争议案件中就工伤的认定就明确了通过行政复议或行政诉讼来救济）， ...
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王××所受伤害应由发包方××承担用工主体责任。一审关于王××伤害已构成工伤的认定事实清楚，是正确的。 原审以××在送达工伤认定通知书时存在瑕疵而撤销了豫× 时，××人力资源部工作人员拒绝签收，根据《工伤认定办法》第十七条之规定：工伤认定法律文书的送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。根据民事诉讼法 ...
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加工厂的开料工，其于2007年5月16日受到的伤害为工伤的认定结论。上诉人豪达木材加工厂不服该项工伤认定结论，并于仲裁及诉讼期间主张被上诉人陈文刚非 厂的员工，双方当事人之间根本不存在劳动关系。对此，本院认为，首先，根据《工伤认定办法》第十九条之规定，职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者 ...
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的工作时间和地点，因与两员工发生争吵打斗，后被两员工打伤这一事实。但是关于上诉人是否因为履行职责而被人打伤这一事实，由于各方证人均不清楚上诉人与 是因履行职责而遭致人身伤害，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局据此而作出上诉人的受伤不属于工伤的认定是正确的，本院予以支持。原审判决维持被上诉人作出的工伤 ...
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九条、第二十四条第四项、第二十七条、《山东省劳动厅关于贯彻劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉的补充通知》第五项之规定，判决：一、被告孙建强于 在二审中未提交新证据。本院认为，上诉人与被上诉人对于被上诉人的工作时间、广饶县劳动和社会保障局工伤的认定无异议，本院直接予以确认。对双方当事人在二审中争议的问题 ...
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保险条例》，人力资源和社会保障部颁布的《工伤认定办法》及劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》，甘肃省劳动和社会保障局 ，可在判决书送达之日起十五日内提起上诉，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于甘肃省天水市中级人民法院。审判长 石亚敏代理审判员 陈建生 ...
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回证。拟证明被告作出了属于工伤的认定决定并向当事人送达。4、渝人社复决字(2011)232号行政复议决定书。拟证明复议机关于2011年11月23日作出了维持 九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。《工伤认定办法》第十四条规定，职工或者其直系亲属认为 ...
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被告作出的石人社伤险认决字（2011）276号《工伤认定决定书》。拟证明被告已作出了属于工伤的认定决定。3、送达回证及国内挂号信函收据回执。拟证明向 府法复（2011）17号行政复议决定书。拟证明被告作出了错误的认定决定并被复议机关维持。2、关于谭xx与个体工商户黎xx没有劳动关系，所受伤不属于工伤的 ...
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工伤，又称职业伤害工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。 关于工伤的概念，1921年国际劳工大会通过的公约 和行政复议决定书，并重新对王中有之死作出是否属于工伤的认定。 相关链接 因职务行为招报复算工伤 2000年6月21日晚，深圳宝安区松岗镇山打根 ...
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违法行为。依据《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发〔1996〕266号）第九条关于违法或犯罪行为造成负伤、致残、死亡不应认定工伤的规定，对于因无证 地方的劳动行政部门也是以此复函为依据，对员工无证驾驶机动车发生交通事故导致伤亡的不予认定为工伤。 浙江省劳动和社会保障厅2005年3月7日也发布了《关于无 ...
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