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申请人,是否与被申请人存在劳动关系。根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项通知》(劳社部发[2005]12号)文件第一条规定,申请人 、运输记录单和证人证言等证据,并用以上证据证明其工作和工资发放情况,而有关申请人入职情况、出勤情况及工资发放情况,被申请人负有举证责任,本案中 ...
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劳动关系,是指劳动者在实现其劳动过程中与用人单位建立权利义务关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项通知》(劳社部发200512号 人安排公司员工将被上诉人送到徐州仁慈创伤外科医院住院治疗;上诉人支付了被上诉人医疗费用;徐州仁慈创伤外科医院入院记录现病史载明:“患者2小时前工厂干活时 ...
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。 案情 第三人沈连在从原告枣庄纯甄时装有限公司(以下简称时装公司)下班回家路上,发生交通事故。2009年4月7日,沈连向被告山东省枣庄市山亭区劳动 基于劳动关系而存在,是首先要解决问题。第二,劳动争议需通过劳动仲裁程序解决。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项通知》第五条规定:“劳动者与 ...
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;2、诉讼费用由被告承担。另查明,富邦公司是于2007年3月12日成立有限责任公司,经营范围松木家具生产、销售。郑波波于1991年3月12日出生。 ,同时徐州仁慈医院入院记录病史也能证实郑波波在工作时手被压伤,根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项通知》(劳社部发200512号)规定,郑 ...
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原告花垣县银海锰业有限责任公司。根据劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项通知》第四条:“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权 证据若干规定》第二条之规定判决:驳回原告花垣县银海锰业有限责任公司诉讼请求。案件受理费200元,由原告花垣县银海锰业有限责任公司承担。 原审 ...
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第一百零八条、《中华人民共和国劳动法》第二条、《劳动与社会保障部关于确立劳动关系有关事项通知》第一条、第二条之规定,判决如下:涟源市 。 审判长郭超群 审判员张韧 代理审判员王纲礼 二○○九年五月十一日 书记员曾擘 附有关法律条文: 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条 第二审人民法院对上诉 ...
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第一百零八条、《中华人民共和国劳动法》第二条、《劳动与社会保障部关于确立劳动关系有关事项通知》第一条、第二条之规定,判决如下:涟源市 。 审判长郭超群 审判员张韧 代理审判员王纲礼 二○○九年五月十一日 书记员曾擘 附有关法律条文: 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条 第二审人民法院对上诉 ...
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应认定此种规避无效,认定双方存在事实劳动关系符合相关劳动法律规定。 [评析] 笔者赞同第二种观点。 《关于确立劳动关系有关事项通知》劳社部发〔2005〕 油漆加工,作为用人单位来说,在其主要生产业务岗位上,理应雇佣比较稳定专业劳动者工作。 再次,公司管理制度不完善,恶意规避劳动法义务。本案中虽然梅 ...
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月底至12月底。合同订立后,甲公司与张学明口头约定由其组织人员进行电气工程施工,甲公司支付张学明相应劳务费。10月,张某受张学明雇佣到某宾馆 劳动者工作安全、就业安全。就此问题,2005年5月25日劳动与社会保障部作出关于确立劳动关系有关事项通知》(劳社部发〔2005〕12号)第四条中也体现 ...
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条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十五条、参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项通知》(劳社部发【2005】12号)第一条 如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人人数提出副本,上诉于河南省焦作市中级人民法院。审判长王XXXX审判员梁XXXX人民陪审员宋 ...
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