劳动者之间不能就是否缴纳及缴纳的金额和比例问题自行协商来规避法律的明文规定，故某客运公司与李某之间约定的工资待遇条款中含五金的部分无效，但该部分无效不 仲裁请求。投资公司不服，诉至法院。 【审判】法院认为，朱某系国有企业内退人员，其在内退期间与投资公司建立劳动关系，投资公司也应当为朱某缴纳工伤保险费。 ...
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到西藏林芝工作，1999年10月回公司上班，领取和同类职工相等的工资报酬及享受同等福利待遇。2001年10月，原告向公司提交劳动争议调解申请书。又于 12月，依据汉药司发[1999]60号文件即《关于定编定员有关问题的规定》，原告到达内退年龄。2003年12月31日，陕西汉江药业股份有限公司下达《关于 ...
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人第二天办理工作交接。故此可以认定任凤林至此已成为内退人员。任凤林作为内退人员去外地治病，不存在旷工问题，故原宽甸满族自治县邮电局下发宽邮字第（1997 办公会议决定，已在原宽甸满族自治县邮电局灌水支局全体职工大会上宣布任凤林内退，是对任凤林已成为内退人员的认可，用人单位不能以其没有办理相关的内退手续 ...
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法定退休年龄再办理退休手续。改制企业可将“内退”人员到达法定退休年限前的基本生活费一次性发给本人，将其应缴的养老、医疗、失业保险费按规定一次性向社会保险 职业介绍机构业务经费；(九)财政未安排经费的街道就业和社会保障服务中心、社区就业服务载体的工作人员的工资及业务经费的补贴；(十)为非正规就业劳动组织 ...
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劳动者之间不能就是否缴纳及缴纳的金额和比例问题自行协商来规避法律的明文规定，故某客运公司与李某之间约定的工资待遇条款中含“五金”的部分无效，但该部分无效不 陈某的仲裁请求。投资公司不服，诉至法院。法院认为，朱某系国有企业内退人员，其在内退期间与投资公司建立劳动关系，投资公司也应当为朱某缴纳工伤保险费。 ...
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职工浴池的合同真实有效，受法律保护。合同约定：承包期内浴池收入扣除两名职工的工资奖金，每年上缴20000元承包金及低值易耗外，其结余部分留足10%公积金后 ，收入的5%提留作处管理费，其他95%收入应用于改善离退休人员的生活待遇。”该审计决定作出后，申诉人于庆荣、同案犯韩茹贤、张丽娟向工厂作了检讨， ...
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的事，抑恶扬善，改善医务人员工作环境，改善病人就医环境，提高患者疾病诊疗质量。 本人自2004年起就要求内部退休（因为当时有规定解决不了可以内退，要求内退也是为了 。 在之后的某年某日我去找贾亚丁院长，谈我的职称，工资待遇问题，贾说，“你想回网脱科？你要问问大家答应不答应！” 我无语。 2. 2001 ...
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。现向法院提起诉讼，请求：1.被告应按同工同酬、按劳分配的原则支付我工作期间与同岗位其他人员的工资差额87840元；2.被告给我支付各种津贴、补贴；3.被告 、工资发放表》，证实双方于2008年9月1日签订用工合同，约定了工作期限、岗位、工资待遇以及原告每月领取工资400元至600元，并与其他聘用人员 ...
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真实性无异议，但对证明方向有异议，认为：被告李瑞山的工资是在洛阳建筑机械厂劳动服务公司开的，但不能证明被告李瑞山与洛阳建筑机械厂劳动服务公司 为918.67万元，扣除用于支付企业职工解除劳动合同的经济补偿金，予留内退人员的生活费与社保费、离退休职工社会统筹以外的企业自筹部分、工伤补助及职工遗属定期救济 ...
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月参加工作到湖南省消防器材总厂（即被告改制前身），从学徒工做到初级专业技术人员。企业全员劳动合同制改革后，1996年7月1日厂里与原告签定无固定 原告少领养老金6378.86元。特向法院起诉，请求判令被告补发原告内退期间的工资9421.30元、住房公积金2832.9元以及2007年8月至2008年9月 ...
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