5月31日止。2008年5月31日，双方合同期满后，公司要求李某与劳务派遣公司签订劳动合同，采用劳务派遣方式使用李某，李某不同意，于2008年 劳动者的工作岗位、降低薪酬等方法，逼迫劳动者知难而退，从而达到规避订立无固定期劳动合同的目的。如本文案例，申请人原系驾驶员，月薪2400元，在申请人主张订立无 ...
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律师，你好，我想问一下关于劳务派遣合同的事情。我有一个小的注册公司，想要发展关于劳务派遣的业务，但因为自己的公司还没有能力来完成劳务派遣的 想要和另一个公司一起合作来开展关于劳务派遣的工作，主要是我们为这家公司提供劳动者，再由这家公司派向其它单位工作，劳动者与这家公司签订合同，在这个过程中，我们相当于 ...
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唐山刘先生问：2011年7月份，我和平安劳务派遣公司签订了劳动合同，约定从事建筑安装工作。之后我被派往庞大建筑公司从事安装工作。2011年 支付你的医药费。一方面，你可以选择向当地劳动监察部门投诉，请求劳动监察部门责令平安劳务派遣公司支付你的医药费；另一方面，你也可以选择向当地劳动仲裁委员会申请仲裁， ...
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与劳务派遣公司签订劳务合同，被派遣到某银行工作，从事信贷业务，现已向派遣公司提交辞职数月且派遣公司已同意辞职。 现在银行与当地经侦仍通知要求 合同后还与银行有联系吗？银行内部所谓的“贷款终身制”有法律支持吗？ 2、作为劳务派遣工性质的工种，是否构成“违法发放贷款罪”的主体，即“银行或者其他金融机构的 ...
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年了，2002年参加工作的。从2002年开始到2006年一直都没有签订劳动合同，2007年开始和我签订了一个合同，合同双方是我和单位。而208年国家劳动法修改以后，单位和我解除合同，对我们这些不是正式在编的人员签订劳务派遣合同，劳务派遣单位是别的单位，有的同志还可以签订市里人才中心的 ...
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我公司与A劳务派遣公司签订劳动合同2013年8月~2014年8月派遣我司5名清洁人员，合同中写到合同到期前1个月商讨续签或终止合同事宜，由于8月份到期 ），如若不同意，将申请安抚费或者补偿费，请问，我司可否要求按原合同签订，如若对方不同意导致合同终止，我司有无义务支付安抚费或者补偿等费用，相关法律有无 ...
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公司（用工单位）我所在的部门划转给另一家公司经营，要求我们劳务派遣合同的员工自行申请解除劳动合同，与另一家接手的公司签订劳动合同，薪酬不变，没有任何经济补偿。 另：一起部门的同事还有临时工合同的员工，他们有合理的经济补偿。 请问：按《劳动法》我拒绝签下一家接手的公司合同，有没 ...
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签合同就地辞退”为要挟，与单位20余名临时人员签订了《劳务派遣合同书》，无奈之下，我们只好与单位签订了劳务派遣合同。尽管身份变了，但我的职责一直没有变 一样的报酬，这才将我定岗为“文印员”。《劳动合同法》第66条规定：“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。” 而我认为，我的岗位并不 ...
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年与我签订过一份委代办协议。2008年邮政局又让我与劳务派遣公司签订了一份劳务派遣合同。2010年邮政局帮我补缴1998年3月至2007年12月31日的养老 年9月被停职。2013年8月30日。我收到邮政局通知领取失业保险。我才知道邮政局和劳务派遣公司于2013年1月以我违反劳动纪律与我解除劳动合同。 ...
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派遣转劳务外包合法吗我在现工作岗位已工作有14年了,最初的5年单位没与我签订劳动合同,之后才签的劳务派遣合同,都签了有6年了可现再说又要把我们转为外包还是与原劳务公司签订外包合同.我想问这种做法是否合法,如果不干了之前没签合同的几年是否可以要求赔偿是怎么赔偿法?要是还想继续干那是该 ...
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