或者进行信访。2006年3月27日，张登明向成都市劳动争议仲裁委员会提出申诉，成都市劳动争议仲裁委员会于2006年3月29日作出成劳仲不字(2006)第 的客观事实，以及2005年3月8日张登明在填写《成都市城镇失业人员登记表》时，对1986年11月以后的工作情况填写为“1986年11月至今自由职业” ...
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无被告名称或印记；3、杨浦区人民法院笔录；4、虹口公安局2月25日110处警登记表；5、上海市公安局验伤通知书及病史资料；6、虹口公安局5月30日110处警 办理移交手续。2009年4月29日，原告向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申诉，因该委逾期未作出仲裁裁决，原告遂起诉来院。审理中，原告申请财产保全 ...
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》等相关法律法规的规定。特据此状，望判如所请。 此致 合肥市包河区劳动争议仲裁委员会 仲裁裁决书 （前面部分省略） ***诉合肥市包河区义城中心卫生院 劳动合同解除证明书》、工资存折和被申请人提供的《劳动合同》、录用员工登记表、招聘人员建档登记表、报告、解聘决定、代码证、医疗机构许可证、合肥市包河区区 ...
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缴纳上海市外来从业人员综合保险。2010年4月21日，被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求原告支付2009年5月25日至2010年3月23日期间 提起诉讼，请求判决如其诉请。以上事实由原、被告的当庭陈述，原告提供的职员登记表、情况说明、劳动合同、工资签收单、外来从业人员补缴综合保险名册、 ...
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本院提供如下证据材料：1、裁决书。证明原告的诉讼请求经过劳动争议仲裁裁决，符合起诉条件。2、员工考勤登记表、其他员工的证明、2008年5月份上班时间统计资料 月12日作出裁决：某商贸公司支付张某加班工资1,910.11元；张某其他申诉请求不予支持。张某不服裁决，遂提起诉讼。 审理中，双方当事人确认张某 ...
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16日原告以其父黄其英名义向保亭县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于同年8月16日以超过申诉规定为由不予受理，原告于同年9月9日起 材料(保亭县公社畜牧兽医站人员审批表、工人转正定级呈报表、兽医卫生检疫员审批登记表、海南招收乡镇农业技术推广机构聘用制干部业务考核表)、保亭县编委的《关于重新核定 ...
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委托书》;上述工作准备完全后，应认真撰写《答辩书》并于15日内提交给劳动争议仲裁委员会;同步依据《举证通知书》的要求，在规定期限内将所有与本案有关证据材料 的争议，用人单位要负举证责任。因此，用人单位应如实提供员工的入职登记表、劳动合同、工资表、考勤卡、内部规章制度、辞退员工的依据、缴纳社会保险的证明 ...
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前12月的平均工资为1783元。2010年5月10日被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求原告支付代通金2000元及经济补偿金16000元。原告在仲裁 的古总字（2010）第005号《关于搬家有关问题的决定》及《文件发放登记表》，该决定的大致内容为：搬家人员共计100人左右，领导分工；住房安排 ...
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公布安置人员时，未将张某纳入。张某向县劳动争议仲裁委员会申诉，要求确认与某厂之间的劳动关系，劳动争议仲裁委员会以不属于受案范围为由，决定不予受理。张某 条规定，劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录的，应认定双方存在劳动关系。《规定》第六条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、 ...
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安置人员时，未将张某纳入。张某向县劳动争议仲裁委员会申诉，要求确认与某厂之间的劳动关系，劳动争议仲裁委员会以不属于受案范围为由，决定不予受理。 张 条规定，“劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录的”，应认定双方存在劳动关系。《规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除 ...
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